Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico, a comunicação ganhou uma relevância significativa para o desenvolvimento das companhias.
Não estamos falando aqui sobre um “boletim interno” distribuído aos colaboradores ou fixado em algum mural com informações sobre as atividades da companhia. O assunto em questão está mais conectado com palavras como: engajamento, alinhamento, inovação, entre outras.
Atualmente, a boa comunicação entre os gestores e suas equipes funciona como um diferencial estratégico para o alinhamento e a coordenação das ações, assim como para o desenvolvimento de novas soluções.
Diferentemente das reuniões do passado, que mais pareciam um “monólogo” da chefia, os encontros das equipes se transformaram em oportunidades valiosas para o desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional, facilitando ainda alavancar o desempenho das empresas.
Nesse cenário, destacam-se dois termos que merecem ser abordados com mais atenção: offsite e town hall. Mas o que significam e qual a importância para o ambiente corporativo? É o que vamos descobrir a partir de agora.
Estratégias para o ambiente corporativo
O ambiente corporativo cada vez mais competitivo exige das companhias uma postura proativa, capaz de antecipar ações e de atender as necessidades de um mercado em constante evolução.
Nesse cenário, o diferencial e, também, o desafio está em contar com equipes qualificadas e alinhadas, capazes de superarem as expectativas em busca das metas estabelecidas.
Para os departamentos de recursos humanos, isso significa colocar em ação determinadas estratégicas para impactar de forma positiva os colaboradores, sempre em alinhamentos com os gestores e líderes.
Atualmente, os eventos offsite e as reuniões town hall são iniciativas utilizadas para fortalecer a interação dos profissionais, construindo um ambiente colaborativo e produtivo. Aqui estão as definições destas estratégias:
Offsite: eventos realizados fora do ambiente corporativo com o objetivo de reunir as equipes em um ambiente diferenciado e capaz de estimular novas ideias. Longe das distrações do dia a dia, os colaboradores são encorajados a pensarem fora da caixa, trazendo soluções novas para diferentes situações.
Town hall: reuniões onde líderes e colaboradores promovem uma comunicação direta e transparente. Aqui, o objetivo é alinhar e discutir objetivos, metas, desafios e novas ideias, sempre trabalhando o respeito e a confiança entre os envolvidos para a construção de um ambiente colaborativo.
Impactos positivos
Quando parte marcante da cultura corporativa, os eventos offsite e as reuniões town halls promovem impactos significativos no processo produtivo das equipes. Isso porque acabam com o distanciamento entre líderes e subordinados, garantindo a construção de um processo colaborativo, respeitoso e inovador.
Essa proximidade entre todos os profissionais facilita a troca de ideias, garantindo a construção com mais facilidade de soluções inovadoras para diferentes problemas.
Ao promover essa interação, essas ações estratégicas desenvolvem o aumento do engajamento dos colaboradores, o que estimula a proatividade e a criação de novos produtos e soluções, colocando a companhia sempre um passo na frente da concorrência.
Outra vantagem para o ambiente corporativo é a retenção de talentos por conta do reconhecimento e da valorização. Consequentemente, isso também reflete de forma positiva na produtividade.
Com tantas vantagens para o ambiente corporativo, os eventos offsite e as reuniões town halls precisam fazer parte da estratégia de qualquer empresa que busca se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.
Para os departamentos de recursos humanos, é necessário entender que os eventos offsite e as reuniões town halls já são uma realidade. Portanto, é preciso encontrar caminhos para adotar essas ações. Muitas vezes, isso significa contar com o suporte de um parceiro especializado, como a Acelera RH. Quer saber mais sobre o assunto? Então, acesse o site: https://acelerarh.com.br.