A premiação inteligente é uma fórmula criativa e eficaz para aumentar a satisfação dos colaboradores e impulsionar performance das equipes. Consequentemente, isso reflete positivamente nos resultados da empresa.
O reconhecimento é um elemento-chave na fórmula para motivação dos colaboradores. Entretanto, o pacote padrão de benefícios, como refeição, mercado, transporte e saúde, já não é mais suficiente para atrair e reter os talentos.
Por isso, opções flexíveis, econômicas e mais fáceis de administrar estão ganhando espaço nas empresas, com descontos em academias até assistência pet, destacando-se nesse cenário as premiações pré-pagas para as melhores performances.
Análises sobre o universo corporativo mostram a relação entre a satisfação dos colaboradores e a performance no trabalho. Um levantamento realizado pela Universidade de Warwick, no Reino Unido, indicou que colaboradores felizes são 12% mais produtivos do que aqueles que estão insatisfeitos em suas funções e empresas.
Já na visão dos negócios, uma pesquisa publicada pela Harvard Business Review mostrou que empresas que possuem colaboradores com altos níveis de satisfação superaram seus concorrentes em até 22% de rentabilidade.
Premiação inteligente na prática
A partir desses dados, é possível perceber a importância de investir em estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores na prática.
Desafio que vai além de proporcionar ambientes de trabalho descontraídos, investindo em uma cultura organizacional forte e que valorize as pessoas.
Nesse sentindo, crescem as estratégias de customização de benefícios, que, de maneira eficiente, pode trazer economia para a empresa e fazer a diferença no dia a dia dos colaboradores.
Um incentivo que vem ganhando destaque nesse cenário é o cartão de premiação inteligente pré-pagos para campanhas de incentivo. Esses cartões estão cada vez mais populares, oferecendo flexibilidade para quem recebe e reduzindo custos para quem fornece o prêmio.
Reconhecimento e motivação
O cartão premiação inteligente é uma modalidade de pagamento ideal para campanhas de incentivo, bônus e ajudas de custo. Esta ferramenta é muito usada como incentivo para reconhecer e motivar as pessoas.
Como é flexível, o colaborador pode escolher como quer usar: comprar em lojas físicas ou on-line, pagar serviços e até sacar o dinheiro.
Quando comparados a outros métodos de prêmio, como vouchers ou presentes físicos, os cartões de premiação inteligente são uma opção mais econômica para as companhias. Além disso, tornam a gestão de recompensas menos burocrática.
Certamente, é um recurso vantajoso para as empresas, porque gera economia no orçamento e encargos trabalhistas, tem respaldo jurídico, promove uma cultura de engajamento e reconhecimento, além de ser um aditivo na motivação das equipes.
E o que uma equipe motivada pode trazer? Mais produtividade, inovação e criatividade, colaboração e lealdade à empresa. Resultados que só reforçam que investir na satisfação dos colaboradores traz bons resultados, sendo uma estratégia inteligente de negócios.
Vantagens do cartão de premiação
A lista de vantagens para as empresas que utilizam a premiação inteligente em suas estratégias é grande. Veja a seguir alguns dos diversos benefícios para a companhias:
– Praticidade para o RH:melhor gestão financeira e de fluxos para premiar ou presentear colaboradores.
– Transparência e melhor gestão financeira: os cartões reduzem a burocracia nas gestões financeira e de premiações. Com eles, é possível monitorar como os valores são gastos, trazendo mais transparência ao processo e controle de fluxos.
– Respaldo jurídico: a partir da Reforma Trabalhista em 2017, a Lei 13.467 destaca que premiação eventual não é considerada salário, o que reduz custos com encargos trabalhistas e previdenciários sobre o valor.
– Cultura de engajamento e reconhecimento: ajuda a despertar o senso de colaboração, incentivando as pessoas e trazendo sentimento de satisfação.
– Retenção e atração de talentos: com benefícios flexíveis e atraentes e uma cultura de reconhecimento, as empresas reduzem o índice de pessoas que não se consideram valorizadas. Além disso, permite atrair mais colaboradores qualificados para as vagas.
Economia e mais resultados
Agora que já sabemos a importância de incluir a premiação inteligente na estratégia corporativa, surge uma dúvida: Qual a melhor opção para a minha empresa?
O Infiniti Bank oferece duas modalidades de pagamento de premiação corporativa, o Meu Prêmio Flex e o VCard Premiação Virtual, opções ideais para campanhas de incentivo, bônus e ajudas de custo.
O Meu Prêmio Flex é um cartão de premiação pré-pago com app exclusivo para celular. Já o VCard Premiação Virtual é um cartão virtual integrado a uma conta de banco digital, que simplifica o pagamento e recebimento de valores, sem limites.
Com as duas modalidades, é possível ter:
– Cartão pré-pago ou virtual:solicite cartões físicos ou escolha realizar pagamentos direto em conta virtual
– Portal do gestor:acesso ao painel administrativo para fazer recargas, entre outros serviços online
– Controle de premiados:cadastre, desative ou limite a permissão de cada usuário na plataforma
– App mobile:serviços de banco digital, com consulta de extrato, transferências e pagamentos
– Conta digital: opcional para colaboradores com todos os recursos de banco convencional
– Suporte dedicado: um time especialista disponível para gestores e beneficiários, sempre que necessário
Saiba mais sobre as modalidades de premiação corporativa, como funcionam e quais são as vantagens para as empresas neste link.
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