Karem Soares/Divulgação ALM
Após desempenhar um brilhante trabalho na gerência de produtos, Simoni Cavalcanti foi promovida e agora assume o cargo de diretora de Operações na Seguradora ALM. Com uma carreira consolidada de mais de 20 anos no mercado de seguros, a executiva possui vasta experiência em grandes empresas do setor, como Bradesco Auto/RE, MAPFRE e BB Seguros.
Na lista de projetos em desenvolvimento pela nova diretora de operações da ALM, a implementação do planejamento estratégico da companhia na expansão de negócios surge entre os destaques. O objetivo é aumentar a rentabilidade, gerenciar os custos e atingir as metas estabelecidas para o crescimento, executando as estratégias elaboradas junto aos colaboradores.
Em sua bagagem, a executiva traz a expertise na formação de redes, negociação de preços, atendimento à área comercial e corretores. Além disso, destaca-se na gestão de contratos de fornecedores, acompanhamento do SLA para monitoramento da qualidade.
Entre seus diferenciais, a profissional conta ainda com grande habilidade no gerenciamento de projetos de implantação de sistemas operacionais, projetados para melhorar a qualidade dos serviços prestados nos seguros para pessoas.
Além da experiência profissional, Simoni Cavalcanti também possui um currículo acadêmico significativo. Graduada em Engenharia Mecânica pelo CEFET-RJ, ela tem pós-graduação em Gestão Estratégica pela Universidade Cândido Mendes e possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas.
ALM e as mulheres no comando
No mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, a promoção de Simoni Cavalcante comprova a importância das empresas contarem cada vez mais com mulheres em cargos de liderança, na construção de empresas cada vez mais justas e igualitárias.
Nesse contexto, torna-se necessário ressaltar a necessidade da promoção da igualdade no mercado de trabalho, onde as companhias se beneficiam de um ambiente mais eclético, em um ambiente mais justo e com habilidades e conhecimentos diversos.
“É de extrema importância que nós mulheres ocupemos o nosso espaço nas lideranças do mercado nesse universo tão masculino. Nossas conquistas atenuam um ambiente onde os profissionais do mercado nos olhem de forma diferente. Que percebam o quanto somos capazes para estar onde nós queremos, e não onde acham de deveríamos estar”, destaca Simoni Cavalcante.
Certamente, este é um exemplo que deve ser seguido pelas empresas, que certamente vão se beneficiar com uma equipe de líderes mais eclética. Exemplos positivos para comprovar isso não faltam.
Mas, apesar dos benefícios constatados e das conquistas das mulheres nos últimos anos, é preciso destacar que ainda existe uma longa jornada na luta pela igualdade no mercado de trabalho.
De acordo com o estudo Panorama Mulheres 2023, do Talenses Group com o Insper, a presença de mulheres em cargos de presidência e liderança aumentou 5% de 2019 a 2022, passando de 13% para 17% dos CEOs no Brasil. Apesar do avanço registrado, o percentual indicado ainda é baixo.
Presença das mulheres no setor de seguros
No setor de seguros, porém, o cenário é um pouco mais igualitário, com boa parte das vagas ocupadas por mulheres. Levantamento realizado pela Escola de Negócios e Seguros (ENS) constatou que a presença feminina nas seguradoras corresponde a 57% dos cargos de menor qualificação e 31% dos cargos executivos.
Na ALM, por exemplo, mais de 50% dos cargos são ocupados por mulheres. “Temos um efetivo composto por mulheres em mais de 50% dos cargos. Traçamos essa rota para quebrar paradigmas e provar para a indústria de seguros que é possível gerir pessoas, trabalhar para alavancar os negócios e, acima de tudo, superar todos os desafios que surgem no mercado de trabalho”, enfatiza Simoni Cavalcanti.
Os resultados conquistados pela empresa nos últimos anos com a contribuição feminina demonstram para o mercado de trabalho a relevância em promover a igualdade.
“Temos orgulho de sermos uma companhia diferenciada nesse aspecto. E tenho certeza de que o quadro de colaboradoras pode crescer em outras empresas. Nós já saímos na frente, e estamos fazendo a nossa parte, que é manter as oportunidades para mulheres. Sabendo que podemos alcançar todas as nossas metas e obtermos êxitos nas nossas ações”.
Em uma indústria de seguros ainda carente da participação das mulheres em cargos de liderança, Simoni Cavalcanti se torna referência para o setor. “Temos que ser exemplo de determinação, sem perder a delicadeza natural feminina. Além disso, é preciso ter resiliência para superar nossas dificuldades e transformá-las em oportunidade de crescimento. Aqui demonstramos na prática, o quanto é gratificante estar com uma equipe diversificada para fortalecer o quadro de colaboradores. Podemos chegar aonde quisermos, só depende de nós”.
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