{"id":9429,"date":"2024-10-08T06:43:13","date_gmt":"2024-10-08T09:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?p=9429"},"modified":"2024-10-08T06:45:16","modified_gmt":"2024-10-08T09:45:16","slug":"outubro-rosa-e-a-importancia-de-atuar-para-o-bem-estar-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2024\/10\/08\/outubro-rosa-e-a-importancia-de-atuar-para-o-bem-estar-corporativo\/","title":{"rendered":"Outubro Rosa e a import\u00e2ncia de atuar para o bem-estar corporativo"},"content":{"rendered":"<figure class=\"gh-styles-m__figureContainer\" style=\"float: undefined; text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9534\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pexelsanntarazevich5482987-1-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1706\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pexelsanntarazevich5482987-1-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pexelsanntarazevich5482987-1-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pexelsanntarazevich5482987-1-300x200.jpeg 300w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pexelsanntarazevich5482987-1-768x512.jpeg 768w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pexelsanntarazevich5482987-1-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pexelsanntarazevich5482987-1-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pexelsanntarazevich5482987-1-710x473.jpeg 710w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><figcaption class=\"gh-styles-m__figureContainer-caption\">Foto de Anna Tarazevich no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<p>O Outubro Rosa faz um importante alerta para as mulheres sobre a import\u00e2ncia do diagn\u00f3stico precoce do c\u00e2ncer de mama, aumentando significativamente as chances de cura. Dessa forma, a campanha destaca a necessidade do autoexame peri\u00f3dico, assim como da realiza\u00e7\u00e3o da mamografia.<\/p>\n<p>A iniciativa surgiu nos Estados Unidos nos anos de 1990. Aqui no Brasil, a movimenta\u00e7\u00e3o come\u00e7ou em 2002, ganhando mais for\u00e7a a cada ano.<\/p>\n<p>Mais recentemente, o Outubro Rosa tamb\u00e9m acolheu a divulga\u00e7\u00e3o sobre o c\u00e2ncer de colo de \u00fatero, ressaltando a import\u00e2ncia tanto da preven\u00e7\u00e3o quanto do diagn\u00f3stico r\u00e1pido.<\/p>\n<p>Em um pa\u00eds com n\u00fameros de casos significativos, torna-se indispens\u00e1vel para as empresas adotarem de forma leg\u00edtima e aut\u00eantica um ponto de vista que valorize a rela\u00e7\u00e3o com as colaboradoras. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel transformar o cuidado e o bem-estar em jornadas realmente positivas para todos.<\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p>Respons\u00e1vel pelo setor de recursos humanos da <a href=\"https:\/\/acelerarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">Acelera RH<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kethelynpasson\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">Kethelyn Passon<\/a> explica que investir no bem-estar do colaborador vai al\u00e9m de buscar retorno em resultados. Trata-se de valorizar genuinamente as pessoas.<\/p>\n<p>\u201cQuando a empresa cuida de seus colaboradores de maneira atenta e humana, cria-se um ambiente onde todos se consideram respeitados e apoiados. Essa valoriza\u00e7\u00e3o gera um clima organizacional mais harmonioso e colaborativo, al\u00e9m de motivar os profissionais a crescerem junto com a organiza\u00e7\u00e3o\u201d, destaca.<\/p>\n<p>Como consequ\u00eancia, a especialista explica que isso promove a redu\u00e7\u00e3o do turnover, diminui o absente\u00edsmo e resulta em um aumento significativo na produtividade.<\/p>\n<h2><strong>Outubro Rosa e as empresas<\/strong><\/h2>\n<p>Em meio ao processo de mudan\u00e7as significativas no comportamento dos colaboradores e, tamb\u00e9m, do mercado de trabalho, \u00e9 comum escutar empresas propagando a import\u00e2ncia de construir um ambiente profissional harmonioso, saud\u00e1vel e acolhedor.<\/p>\n<p>Hoje, diferentes companhias j\u00e1 desenvolvem estrat\u00e9gia diferenciadas para a promo\u00e7\u00e3o do bem-estar corporativo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, Kethelyn recomenda a promo\u00e7\u00e3o de atividades interativas, como palestras e rodas de conversa com profissionais especialistas. \u201cIsso proporciona um espa\u00e7o seguro para discuss\u00f5es abertas\u201d.<\/p>\n<p>Outra sugest\u00e3o \u00e9 incentivar a participa\u00e7\u00e3o ativa da equipe em iniciativas de engajamento, assim como buscar feedback ap\u00f3s as a\u00e7\u00f5es demonstra um compromisso genu\u00edno com o bem-estar de todos.<\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, o Outubro Rosa serve como um importante gatilho para a implanta\u00e7\u00e3o ou o aprimoramento de a\u00e7\u00f5es leg\u00edtimas que valorizem a boa rela\u00e7\u00e3o colaborador-empresa. Mas por que isso \u00e9 t\u00e3o importante?<\/p>\n<p>&#8220;Campanhas como essa aumentam a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre quest\u00f5es de sa\u00fade que impactam diretamente a vida dos colaboradores. Promover a\u00e7\u00f5es internas que destaquem essas pautas demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar de sua equipe&#8221;, destaca a respons\u00e1vel pelo setor de recursos humanos da <a href=\"https:\/\/acelerarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">Acelera RH<\/a>.<\/p>\n<p>Dados da Pesquisa Nacional por Amostra por Domic\u00edlio (Pnad) registraram o crescimento no n\u00famero de mulheres no mercado e trabalho, passou de 42.675.531, em 2022, para 43.380.636, em 2023, total de 100.984.563 pessoas ocupadas.<\/p>\n<p>Por sua vez, <a href=\"https:\/\/www.inca.gov.br\/sites\/ufu.sti.inca.local\/files\/media\/document\/relatorio_dados-e-numeros-ca-mama-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">relat\u00f3rio do Instituto Nacional de C\u00e2ncer (Inca)<\/a> demonstra que o c\u00e2ncer de mama s\u00f3 perde para os tumores de pele n\u00e3o melanoma em n\u00famero de incid\u00eancia em mulheres. Ainda de acordo com o documento, foram estimados mais de 73.600 novos casos para cada ano do tri\u00eanio 2023-2025.<\/p>\n<p>Os n\u00fameros demonstram a tamanha relev\u00e2ncia do assunto para o mercado de trabalho. Dessa forma, o engajamento leg\u00edtimo na causa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de uma rela\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel entre colaboradores e empresa, o que reflete favoravelmente nos resultados.<\/p>\n<h2><strong>Atua\u00e7\u00e3o com o p\u00fablico interno e externo<\/strong><\/h2>\n<p>Assim como \u00e9 necess\u00e1rio promover a\u00e7\u00f5es para garantir a sa\u00fade das colaboradoras, as empresas tamb\u00e9m encontram no Outubro Rosa uma forma para se conectar com as clientes.<\/p>\n<p>Nesse contexto, muitas trabalham a criatividade para lembrar a todos a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o e do diagn\u00f3stico precoce. A Havaianas, por exemplo, criou um pin com um formato de uma flor na cor rosa, onde o valor da venda do acess\u00f3rio \u00e9 revertido para o Instituto Protea.<\/p>\n<p>Em meio a tudo isso, \u00e9 importante ressaltar que o engajamento precisa ser leg\u00edtimo, gerando realmente benef\u00edcios e valores para as pessoas envolvidas, seja o p\u00fablico externo ou interno.<\/p>\n<p>Ao falar especificamente sobre os colaboradores, o Outubro Rosa \u00e9 um exemplo da import\u00e2ncia do cuidado cont\u00ednuo e, claro, os reflexos positivos no dia a dia das companhias. &#8220;Profissionais satisfeitos e engajados est\u00e3o mais propensos a oferecer um atendimento excepcional, resultando em uma experi\u00eancia ainda mais positiva para os clientes&#8221;.<\/p>\n<p>Com isso, os departamentos de Recursos Humanos (RH) precisam estar atentos e preparados para colocarem em pr\u00e1tica estrat\u00e9gias capazes de contribuir para o bem-estar corporativo, em um processo cont\u00ednuo que vai muito al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es espor\u00e1dicas.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 responsabilidade do RH identificar as necessidades dos colaboradores por meio de pesquisas de clima e feedbacks regulares, assegurando que as iniciativas sejam relevantes e estejam alinhadas \u00e0s expectativas da equipe\u201d.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a especialista explica que o RH deve desenvolver um plano de comunica\u00e7\u00e3o eficaz, que informe todos os colaboradores sobre as a\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, promovendo a participa\u00e7\u00e3o ativa e o engajamento com as iniciativas.<\/p>\n<p>\u201cOutra fun\u00e7\u00e3o essencial do departamento \u00e9 monitorar e avaliar continuamente os resultados das a\u00e7\u00f5es implementadas. Isso envolve coletar dados sobre a efic\u00e1cia das iniciativas e realizar ajustes conforme necess\u00e1rio, garantindo que as estrat\u00e9gias permane\u00e7am alinhadas com os objetivos organizacionais e as necessidades dos colaboradores\u201d, finaliza Kethelyn.<\/p>\n<p>Quer saber mais sobre este e outros assuntos relevantes para os profissionais que atuam com Recursos Humanos? Ent\u00e3o, acesse o site da <a href=\"https:\/\/acelerarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">Acelera RH<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assim como no Outubro Rosa, as empresas precisam colocar em pr\u00e1ticas estrat\u00e9gias leg\u00edtimas para constru\u00edrem jornadas realmente positivas<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9534,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[159],"class_list":["post-9429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-acelera-rh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Outubro Rosa e a import\u00e2ncia de atuar para o bem-estar corporativo | Blue Studio Express<\/title>\n<meta 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