{"id":8933,"date":"2024-09-03T07:58:51","date_gmt":"2024-09-03T10:58:51","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?p=8933"},"modified":"2024-09-03T08:00:28","modified_gmt":"2024-09-03T11:00:28","slug":"flexibilidade-e-uma-realidade-para-a-atracao-e-retencao-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2024\/09\/03\/flexibilidade-e-uma-realidade-para-a-atracao-e-retencao-de-talentos\/","title":{"rendered":"Flexibilidade \u00e9 uma realidade para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos"},"content":{"rendered":"<figure class=\"gh-styles-m__figureContainer\" style=\"float: undefined; text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9126\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexelskarolinagrabowska58826831-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"853\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexelskarolinagrabowska58826831-1.jpeg 1280w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexelskarolinagrabowska58826831-1-300x200.jpeg 300w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexelskarolinagrabowska58826831-1-768x512.jpeg 768w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexelskarolinagrabowska58826831-1-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexelskarolinagrabowska58826831-1-710x473.jpeg 710w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"gh-styles-m__figureContainer-caption\">Foto de Karolina Kaboompics no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<p>Antes um ajuste necess\u00e1rio, a flexibilidade nos modelos de trabalho se transformou em uma ferramenta valiosa para os departamentos de recursos humanos (RH) conseguirem atrair e reter talentos.<\/p>\n<p>Seja o formato h\u00edbrido ou o home office, adotar essa estrat\u00e9gia facilita impulsionar os neg\u00f3cios, com a formata\u00e7\u00e3o de equipes mais qualificadas e engajadas.<\/p>\n<p>Esse valioso ensinamento apresentado e testado durante a pandemia demonstrou um caminho eficaz para conseguir se destacar no \u201cmeio da multid\u00e3o\u201d em um mercado corporativo cada vez mais competitivo e vol\u00e1til.<\/p>\n<p>Mas, apesar da efici\u00eancia comprovada pela flexibilidade, por que muitas empresas ainda resistem \u00e0s mudan\u00e7as?<\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p>Atualmente, o cen\u00e1rio empresarial demonstra que muitas companhias voltaram a priorizar o trabalho 100%, entrando assim em conflito com os anseios de talentos que almejam encontrar o equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal.<\/p>\n<p>Consequentemente, essa resist\u00eancia a mudan\u00e7as pode resultar na perda de valiosas oportunidades para atrair os melhores talentos do mercado, perdendo at\u00e9 mesmo espa\u00e7o para a concorr\u00eancia.<\/p>\n<p>Mas o que fazer para que isso n\u00e3o aconte\u00e7a? Basta adotar a flexibilidade nos modelos de trabalho e tudo ficar\u00e1 bem? Claro que n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples. Entretanto, com a estrat\u00e9gia certa, a situa\u00e7\u00e3o pode melhorar com facilidade.<\/p>\n<h2><strong>Flexibilidade como ferramenta de atra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<p>A flexibilidade dos modelos de trabalho n\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno da pandemia. Entretanto, foi durante essa fase que os profissionais e as empresas conseguiram avaliar com mais intensidade esses formatos.<\/p>\n<p>Com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e os investimentos realizados, boa parte das companhias conseguiram muito mais do que sobreviver, aumentando a produtividade das equipes e, consequentemente, obtendo resultados mais expressivos nos neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>Por sua vez, os colaboradores sentiram o \u201cgostinho\u201d dos benef\u00edcios da flexibilidade, ofertando produtividade e melhores resultados e recebendo mais tempo para priorizar a qualidade de vida.<\/p>\n<p>Esse processo se encaixou perfeitamente com as novas gera\u00e7\u00f5es de colaboradores, que buscam muito mais do que bons sal\u00e1rios, priorizando empresas que se alinhem com seus princ\u00edpios.<\/p>\n<p>Dessa forma, a flexibilidade dos modelos de trabalho se transformou em um im\u00e3 para atrair e reter os principais talentos, principalmente aqueles que formar\u00e3o as novas gera\u00e7\u00f5es de l\u00edderes em seus segmentos.<\/p>\n<h2><strong>Necessidade de mudan\u00e7a<\/strong><\/h2>\n<p>Em um mundo cada vez mais conectado, a flexibilidade nos modelos de trabalho permite que as empresas se adaptem com mais facilidade \u00e0s mudan\u00e7as de cen\u00e1rios no mercado, ajustando-se rapidamente principalmente em momentos de crise.<\/p>\n<p>Outra vantagem \u00e9 a elimina\u00e7\u00e3o de restri\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas. Isso significa que \u00e9 poss\u00edvel contratar um profissional em qualquer canto do planeta, sem a exig\u00eancia de mudan\u00e7as de cidade ou, at\u00e9 mesmo, de pa\u00eds.<\/p>\n<p>Ao adotar essa estrat\u00e9gia, fica mais f\u00e1cil tamb\u00e9m demonstrar aos colaboradores a disposi\u00e7\u00e3o da empresa em valorizar o bem-estar dos profissionais.<\/p>\n<p>Com tantos benef\u00edcios, por\u00e9m, muitos gestores e l\u00edderes retrocederam, voltando a priorizar o trabalho 100% presencial. Essa postura mais r\u00edgida tem se transformado em uma barreira para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, que cada vez mais priorizam a qualidade de vida.<\/p>\n<p>Claro que n\u00e3o estamos falando em se render a todos os desejos dos colaboradores, deixando de lado as necessidades do neg\u00f3cio. Entretanto, em um cen\u00e1rio empresarial cada vez menos autorit\u00e1rio, torna-se necess\u00e1rio buscar o equil\u00edbrio perfeito para construir uma cultura organizacional harmoniosa, atrativa e, claro, produtiva.<\/p>\n<p>Respeitando as particularidades de cada atividade, a flexibilidade nos modelos de trabalho se encaixa em um pacote de benef\u00edcios poderoso para um processo seletivo que realmente far\u00e1 a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>Com uma estrat\u00e9gia bem desejada, ser\u00e1 capaz de conquistar os principais talentos do mercado, facilitando formar os novos l\u00edderes que far\u00e3o a diferen\u00e7a nos resultados de qualquer companhia.<\/p>\n<p>Para n\u00e3o perder essas oportunidades, portanto, os gestores devem direcionar a aten\u00e7\u00e3o para as mudan\u00e7as necess\u00e1rias, buscando no novo os caminhos necess\u00e1rios a constru\u00e7\u00e3o de uma empresa realmente produtiva e diferenciada.<\/p>\n<p>Nesse processo, torna-se indispens\u00e1vel contar com o suporte de consultores especializados, que consigam auxiliar na identifica\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o dos talentos, contando com a flexibilidade como uma ferramenta poderosa.<\/p>\n<p>Quer saber mais como uma consultoria especializada consegue atuar em conjunto com a sua empresa na busca dos melhores resultados? Ent\u00e3o acesse o site da <a href=\"https:\/\/acelerarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">Acelera RH<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestores e l\u00edderes encontram na flexibilidade nos modelos de trabalho o caminho para se diferenciar da concorr\u00eancia<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9126,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[159],"class_list":["post-8933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-acelera-rh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Flexibilidade \u00e9 uma realidade para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos | Blue Studio Express<\/title>\n<meta name=\"description\" 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