{"id":7604,"date":"2024-05-27T16:38:41","date_gmt":"2024-05-27T19:38:41","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?p=7604"},"modified":"2024-05-27T17:30:37","modified_gmt":"2024-05-27T20:30:37","slug":"mercado-de-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2024\/05\/27\/mercado-de-beneficios\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7as no mercado de benef\u00edcios exigem conex\u00e3o com o bem-estar corporativo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>At\u00e9 mesmo por conta das altera\u00e7\u00f5es na Lei do PAT, o mercado de<br \/>\nbenef\u00edcios brasileiro encontra na Up Brasil um parceiro eficaz.<\/em><\/p>\n<h6 class=\"gh-styles-m__figureContainer\" style=\"float: none; text-align: left;\"><img decoding=\"async\" class=\"gh-styles-m__figureContainer-image aligncenter\" title=\"Mudan\u00e7as no mercado de benef\u00edcios exigem conex\u00e3o com o bem-estar corporativo\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Mudancasnomercadodebeneficiosexigemconexaocomobemestarcorporativo.png\" alt=\"Mudan\u00e7as no mercado de benef\u00edcios exigem conex\u00e3o com o bem-estar corporativo\" width=\"100%\" height=\"auto\" \/>Fonte: Adobe Stock<\/h6>\n<p>Muito mais do que um facilitador para a boa alimenta\u00e7\u00e3o, o <a href=\"https:\/\/upbrasil.com\/solucoes-para-empresas\/#beneficios-up\/?utm_source=lab_persona_estadao&amp;utm_medium=organico&amp;utm_campaign=mudan\u00e7as-mercado-benef\u00edcios-exigem-conex\u00e3o-com-bem-estar-corporativo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">mercado de benef\u00edcios<\/a> se transformou em uma ferramenta estrat\u00e9gica para os trabalhadores e tamb\u00e9m para as empresas. Com a mudan\u00e7a no perfil dos colaboradores e os aprimoramentos da lei, a solu\u00e7\u00e3o est\u00e1 mais conectada com o bem-estar corporativo.<\/p>\n<p>At\u00e9 mesmo por conta das altera\u00e7\u00f5es na Lei do Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT), o setor passou por um amadurecimento. Dessa forma, contar com um parceiro qualificado evita multas e, principalmente, transforma-se em um diferencial competitivo para as companhias.<\/p>\n<p>Mas o que isso realmente significa? Com a chegada da <a href=\"https:\/\/blog.upbrasil.com\/gestao-de-rh\/capacitacao-de-pessoas\/geracao-millennials\/?utm_source=lab_persona_estadao&amp;utm_medium=organico&amp;utm_campaign=mudan\u00e7as-mercado-benef\u00edcios-exigem-conex\u00e3o-com-bem-estar-corporativo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">gera\u00e7\u00e3o Z ao mercado de trabalho<\/a>, os profissionais buscam muito mais do que um bom sal\u00e1rio. Nesse contexto, a busca pela qualidade de vida conecta o ambiente pessoal com o profissional.<\/p>\n<p>Assim, as companhias precisam ofertar solu\u00e7\u00f5es que impactem positivamente a vida dos colaboradores. Nesse cen\u00e1rio, hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel e aux\u00edlio para o home office atuam em conjunto com outros benef\u00edcios, que permitem a constru\u00e7\u00e3o de uma vida mais saud\u00e1vel, sustent\u00e1vel e feliz.<\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p>Consequentemente, isso permite construir equipes mais motivadas e qualificadas, refletindo de forma positiva na produtividade e nos resultados conquistados pelas empresas.<\/p>\n<p>Portanto, o caminho para o sucesso corporativo est\u00e1 conectado com o desenvolvimento de um programa de benef\u00edcios apropriado, contando com o suporte de um parceiro que realmente sabe do assunto.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/upbrasil.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7615 size-full\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/banner-up-brasil.png\" alt=\"banner up brasil\" width=\"630\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/banner-up-brasil.png 630w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/banner-up-brasil-300x71.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Benef\u00edcios corporativos como solu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica<\/h2>\n<p>Com a entrada da gera\u00e7\u00e3o Z no mercado de trabalho, a gest\u00e3o dos profissionais exigiu mudan\u00e7as. Consequentemente, os <a href=\"https:\/\/blog.upbrasil.com\/gestao-de-rh\/inovacoes-em-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">benef\u00edcios<\/a> se transformaram em uma ferramenta valiosa para as equipes que atuam nos departamentos de recursos humanos (RH).<\/p>\n<p>Parte integrante de uma estrat\u00e9gia, essa solu\u00e7\u00e3o gera benef\u00edcios diretos para as companhias, que conseguem tanto atrair quanto reter os talentos.<\/p>\n<p>Conquistar os resultados desejados, por\u00e9m, exige conhecimento, experi\u00eancia e qualifica\u00e7\u00e3o, at\u00e9 mesmo por conta das mudan\u00e7as recentes no mercado de benef\u00edcios brasileiro. Portanto, o caminho est\u00e1 em contar com um parceiro que realmente consiga contribuir para o sucesso das companhias.<\/p>\n<p>Entre os exemplos, podemos destacar a <a href=\"https:\/\/upbrasil.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>UP Brasil<\/strong><\/a>. Com 60 anos de hist\u00f3ria e presente em mais de 20 pa\u00edses, a multinacional chegou ao Brasil em 2016. De l\u00e1 para c\u00e1, conseguiu se consolidar como uma das l\u00edderes do mercado, desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es que impactam positivamente as companhias, alinhadas com pr\u00e1ticas mais sustent\u00e1veis, justas e saud\u00e1veis.<\/p>\n<p>Conectado com o <a href=\"https:\/\/blog.upbrasil.com\/gestao-de-rh\/capacitacao-de-pessoas\/a-importancia-do-bem-estar-no-trabalho-como-praticas-de-rh-podem-impactar-positivamente-o-ambiente-corporativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">bem-estar corporativo,<\/a> a <strong>UP Brasil<\/strong> atua de forma estrat\u00e9gica, contribuindo para impulsionar a economia local com a oferta de benef\u00edcios que fazem a diferen\u00e7a na vida dos trabalhadores e, tamb\u00e9m, da sociedade como um todo.<\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, traz solu\u00e7\u00f5es diversificadas e vers\u00e1teis, conectadas com segmentos como: alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o, mobilidade, gest\u00e3o financeira, entre outros.<\/p>\n<h2>Mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o e os cuidados necess\u00e1rios<\/h2>\n<p>Em meio \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o do mercado de benef\u00edcios, as altera\u00e7\u00f5es na <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2022\/lei\/L14442.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">lei do PAT<\/a> impactam diretamente o setor. Entre as mudan\u00e7as, a nova legisla\u00e7\u00e3o trouxe a flexibiliza\u00e7\u00e3o na utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos e, at\u00e9 mesmo, a possibilidade da portabilidade, funcionando de forma similar ao que acontece atualmente com as operadoras de telefonia m\u00f3vel.<\/p>\n<p>Deixando de lado algumas quest\u00f5es que ainda exigem uma regulamenta\u00e7\u00e3o mais clara para o funcionamento, \u00e9 importante abordar alguns pontos. O primeiro diz respeito \u00e0 capacidade das empresas de benef\u00edcios em atuar de acordo com as regras.<\/p>\n<p>Apesar dos <a href=\"https:\/\/blog.upbrasil.com\/gestao-de-rh\/beneficios\/tecnologia-a-favor-do-rh-como-ferramentas-digitais-facilitam-a-administracao-de-beneficios-e-promovem-o-engajamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos<\/a> e a entrada de novos players ao mercado, constantemente empresas s\u00e3o multadas por n\u00e3o atuarem de acordo com as \u201cregras do jogo\u201d.<\/p>\n<p>Dessa forma, \u00e9 fundamental contar com um parceiro estruturado e atualizado, capaz de atender \u00e0s necessidades de uma companhia para a constru\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia de benef\u00edcios eficaz.<\/p>\n<p>Por outro lado, \u00e9 importante lembrar que, no caso do PAT, o programa tem como objetivo promover a alimenta\u00e7\u00e3o adequada aos profissionais. S\u00f3 para ter uma ideia, cerca de 24,5 milh\u00f5es de profissionais brasileiros s\u00e3o beneficiados pelo programa por meio da rede de aceita\u00e7\u00e3o credenciada, segundo dados dispon\u00edveis no site da <a href=\"https:\/\/www.abbt.org.br\/home#beneficios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Benef\u00edcios ao Trabalhador (ABBT)<\/a>.<\/p>\n<p>A flexibilidade, portanto, n\u00e3o pode prejudicar o <a href=\"https:\/\/blog.upbrasil.com\/dicas\/garantindo-o-bem-estar-dos-colaboradores-tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-o-programa-de-alimentacao-ao-trabalhador-pat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">bem-estar do profissional<\/a>, refletindo at\u00e9 mesmo de forma negativa na sociedade.<\/p>\n<p>Quer um exemplo? Imagine um trabalhador que enfrenta problemas com o alcoolismo que consiga gastar todo o valor do benef\u00edcio em um dia comprando bebidas alco\u00f3licas ao inv\u00e9s de se alimentar.<\/p>\n<p>Nessa situa\u00e7\u00e3o, diferentemente de garantir a qualidade de vida do profissional, o benef\u00edcio flexibilizado consegue contribuir para um problema de sa\u00fade, podendo refletir tamb\u00e9m na sociedade, com casos de agress\u00f5es familiares, por exemplo.<\/p>\n<p>Dessa forma, torna-se necess\u00e1rio que o <a href=\"https:\/\/blog.upbrasil.com\/gestao-de-beneficios-e-qualidade-de-vida\/em-quais-estabelecimentos-o-colaborador-pode-usar-vale-alimentacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">programa de benef\u00edcios seja realmente qualificado, atuando dentro da le<\/a>i e como parte integrante de uma estrat\u00e9gia realmente ben\u00e9fica, tanto para os resultados da companhia quanto para a promo\u00e7\u00e3o do bem-estar dos trabalhadores.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/upbrasil.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>Up Brasil<\/strong><\/a> \u00e9 uma multinacional de benef\u00edcios corporativos presente em 22 pa\u00edses que atua no modelo de cooperativa com foco regional para atendimento pr\u00f3ximo aos clientes, fomentando a economia local entre empresas e estabelecimentos. A companhia tamb\u00e9m faz a gest\u00e3o de benef\u00edcios para auxiliar os times de recursos humanos, trazendo solu\u00e7\u00f5es que promovem maior fideliza\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, aumentando sua felicidade, engajamento e produtividade. A empresa est\u00e1 entre as l\u00edderes do seu segmento e faz parte do Grupo Up, fundado em 1964, na Fran\u00e7a, chegando ao Brasil em 2016. A multinacional conta com mais de 21 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios e 1 milh\u00e3o de clientes em todo o mundo, sempre planejando a\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas contemplando atitudes \u00e9ticas, conscientes e que colaboram para um planeta melhor.<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse o site <a href=\"https:\/\/upbrasil.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">https:\/\/upbrasil.com<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/upbrasil.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7615 size-full\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/banner-up-brasil.png\" alt=\"banner up brasil\" width=\"630\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/banner-up-brasil.png 630w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/banner-up-brasil-300x71.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #999999;\">Conte\u00fado produzido por <a style=\"color: #999999;\" href=\"http:\/\/labpersona.estadao.com.br\">Lab Persona Estad\u00e3<\/a>o.<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>At\u00e9 mesmo por conta das altera\u00e7\u00f5es na Lei do PAT, o mercado de benef\u00edcios brasileiro encontra na Up Brasil um parceiro eficaz.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7609,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[191],"class_list":["post-7604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-up-brasil"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mercado de benef\u00edcios: mudan\u00e7as exigem conex\u00e3o com o bem-estar corporativo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mudan\u00e7as no mercado de benef\u00edcios exigem conex\u00e3o com o bem-estar corporativo. 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