{"id":6327,"date":"2024-04-08T07:20:33","date_gmt":"2024-04-08T10:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?p=6327"},"modified":"2024-04-08T07:24:03","modified_gmt":"2024-04-08T10:24:03","slug":"departamentos-de-rh-precisam-estar-alinhados-com-as-praticas-de-esg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2024\/04\/08\/departamentos-de-rh-precisam-estar-alinhados-com-as-praticas-de-esg\/","title":{"rendered":"Departamentos de RH precisam estar alinhados com as pr\u00e1ticas de ESG"},"content":{"rendered":"<figure class=\"gh-styles-m__figureContainer\" style=\"float: undefined; text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"gh-styles-m__figureContainer-image\" title=\"\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexelsyankrukau7693690.jpeg\" alt=\"\" width=\"60%\" height=\"auto\" \/><figcaption class=\"gh-styles-m__figureContainer-caption\">Foto de Yan Krukau no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<p>Muito presente no mundo corporativo, ESG n\u00e3o \u00e9 mais uma promessa. Muito pelo contr\u00e1rio. Trouxe ao mercado de trabalho uma nova perspectiva, com atribui\u00e7\u00f5es e exig\u00eancias que precisam ser cumpridas para o bem do planeta e, claro, dos neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>Por conta dessa relev\u00e2ncia, o tema apresenta reflexos em todos os setores de uma empresa. No departamento de Recursos Humanos n\u00e3o \u00e9 diferente, possuindo algumas nuances.<\/p>\n<p>Atualmente, o assunto est\u00e1 presente tanto nas habilidades exigidas em candidatos durante o processo de seletivo quanto nas atividades relacionadas com o desenvolvimento de um ambiente adequado para os profissionais, com a\u00e7\u00f5es transparentes e sustent\u00e1veis.<\/p>\n<p>Consequentemente, o ESG exige uma atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica do departamento de RH, atuando em diferentes frentes para a promo\u00e7\u00e3o. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel fortalecer a imagem da companhia, com a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis e a promo\u00e7\u00e3o de valores alinhados com esse novo mundo.<\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p>Com tamanha relev\u00e2ncia, torna-se indispens\u00e1vel uma an\u00e1lise mais abrangente sobre o assunto.<\/p>\n<h2><strong>ESG nas empresas<\/strong><\/h2>\n<p>Termo em ingl\u00eas que representa environmental, social and governance \u2013 ambiental, social e governan\u00e7a, em uma tradu\u00e7\u00e3o livre para o portugu\u00eas \u2013, ESG surgiu como um desafio proposto pela ONU para as institui\u00e7\u00f5es financeiras no in\u00edcio dos anos 2000. Na ocasi\u00e3o, Kofi Annan pediu para que estas empresas acrescentassem crit\u00e9rios relacionados ao tema no mercado.<\/p>\n<p>No in\u00edcio, muitos relacionaram o tema apenas com a preserva\u00e7\u00e3o ambiental. Por\u00e9m, aos poucos as companhias entenderam a import\u00e2ncia de desenvolver a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e efetivas para a constru\u00e7\u00e3o de empresas mais sustent\u00e1veis, atuando em conformidade com as legisla\u00e7\u00f5es vigentes, de forma transparente.<\/p>\n<p>Em meio a tudo isso est\u00e1 a contribui\u00e7\u00e3o das empresas para a sociedade, interagindo de forma positiva com colaboradores, fornecedores, parceiros, consumidores, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. Enfim, com toda a sociedade.<\/p>\n<p>Com isso, as empresas \u201carrega\u00e7aram as mangas\u201d e come\u00e7aram a tra\u00e7as estrat\u00e9gias que consigam realmente fazer na diferen\u00e7a na constru\u00e7\u00e3o de um mundo melhor.<\/p>\n<h2><strong>ESG e o departamento de RH<\/strong><\/h2>\n<p>Respons\u00e1vel pela gerenciar os colaboradores desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 o desligamento, o departamento de RH de uma companhia passou por um processo de transforma\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos anos.<\/p>\n<p>Afinal, a atua\u00e7\u00e3o do setor est\u00e1 diretamente pautada pelas boas pr\u00e1ticas de ESG, construindo assim uma imagem positiva da empresa. Nesse contexto, o tema se faz presente em diferentes situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>J\u00e1 na escolha de um candidato, o departamento de RH precisa organizar um processo seletivo com etapas claras e coerentes, avaliando tamb\u00e9m determinadas habilidades que possam contribuir para a produtividade e o bom conv\u00edvio de todos os colaboradores.<\/p>\n<p>Esse cuidado tamb\u00e9m est\u00e1 relacionado com a ado\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional sustent\u00e1vel, assumindo um compromisso real com a promo\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas de ESG.<\/p>\n<h2>Desafios para busca de profissionais ESG<\/h2>\n<p>A consultoria de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/acelerarh.com.br\/noticias\/\">Acelera RH<\/a>, compartilha alguns aprendizados para as vaga de ESG realizadas pela consultoria. Esta \u00e9 uma area nova para o mercado, que tem apresentado uma alta demanda do mercado e poucos profissionais qualificados, exigindo dos profissionais de atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o utilizarem caminhos criativos e ferramentas para identificarem talentos de mercado. Curiosamente as empresas poucas empresas possuem uma \u00e1rea voltada para ESG e em alguns casos, quando a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o possui esta \u00e1rea, o respons\u00e1vel pode ser um profissional da \u00e1rea Seguran\u00e7a do Trabalho ou do Recursos Humanos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jessicasantosrh\/\">Jessica Santos<\/a>, coordenadora da consultora, comenta algumas habilidades comportamentais necess\u00e1rias para profissionais que desejam fazer migra\u00e7\u00e3o de carreira, dentre elas: Lideran\u00e7a para estruturar projetos; Influ\u00eancia e Persuas\u00e3o para disseminar a import\u00e2ncia das a\u00e7\u00f5es a longo prazo; Curiosidade para buscar informa\u00e7\u00e3o a fim de estar a par de todas as mudan\u00e7as de leis e regulamentos e Vis\u00e3o de Neg\u00f3cio para construir projetos e a\u00e7\u00f5es alinhado com a estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2><strong>Ambiente igualit\u00e1rio e saud\u00e1vel<\/strong><\/h2>\n<p>Ali\u00e1s, \u00e9 importante lembrar que os profissionais atualmente levam em considera\u00e7\u00e3o muito mais do que o sal\u00e1rio ofertado. Portanto, a reten\u00e7\u00e3o de talentos exige a cria\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia que contemple um plano de carreira com regras transparentes.<\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, torna-se necess\u00e1rio ainda buscar formas para a capacita\u00e7\u00e3o das equipes, em um processo permanente de aprendizado e desenvolvimento de novos comportamentos. Aqui, claro, estamos falando sobre as soft skills.<\/p>\n<p>Outro ponto que precisa ser trabalhado pelos departamentos de RH em conjunto com o tema ESG \u00e9 o bem-estar, com a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente profissional saud\u00e1vel e respeitoso, com pr\u00e1ticas \u00e9ticas e igualit\u00e1rias.<\/p>\n<p>Vale lembrar que uma estrat\u00e9gia de ESG n\u00e3o \u00e9 est\u00e1tica. No que cabe ao departamento de RH, \u00e9 necess\u00e1rio promover uma atua\u00e7\u00e3o continua e permanente, aprimorando os processos constantemente.<\/p>\n<p>Isso facilitar\u00e1 a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente criativo, apropriado para o desenvolvimento de novas ideias, com projetos que consigam alinhar os princ\u00edpios e anseios da empresa com as boas pr\u00e1ticas de ESG.<\/p>\n<p>Gostou das dicas? Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse o site <a href=\"https:\/\/acelerarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\">acelerarh.com.br<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez mais as boas pr\u00e1ticas de ESG promovem novos desafios para os departamentos de RH das companhias. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6639,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[159],"class_list":["post-6327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-acelera-rh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Departamentos de RH precisam estar alinhados com as pr\u00e1ticas de ESG | Blue Studio Express<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cada 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