{"id":4260,"date":"2023-07-04T11:50:30","date_gmt":"2023-07-04T14:50:30","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?p=4260"},"modified":"2023-08-10T09:37:03","modified_gmt":"2023-08-10T12:37:03","slug":"ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2023\/07\/04\/ceo\/","title":{"rendered":"CEO X Conselheiro: como funcionam as remunera\u00e7\u00f5es?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>CEO e conselheiros possuem fun\u00e7\u00f5es distintas e, consequentemente,<br \/>\nvaria\u00e7\u00f5es em suas remunera\u00e7\u00f5es. Confira os detalhes.<\/em><\/p>\n<h6 class=\"gh-styles-m__figureContainer\" style=\"float: none; text-align: left;\"><img decoding=\"async\" class=\"gh-styles-m__figureContainer-image\" title=\"CEO X Conselheiro: como funcionam as remunera\u00e7\u00f5es?\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/CEOXConselheirocomofuncionamasremuneracoes.png\" alt=\"CEO X Conselheiro: como funcionam as remunera\u00e7\u00f5es?\" width=\"100%\" height=\"auto\" \/>Fonte: Adobe Stock<\/h6>\n<p>Ocupando o cargo mais alto de uma companhia, o CEO traz em sua bagagem a responsabilidade pelos resultados do presente e tamb\u00e9m do futuro de uma companhia. Tamb\u00e9m em um n\u00edvel elevado da pir\u00e2mide empresarial, o conselheiro, por sua vez, pode ser tanto administrativo quanto consultivo, possuindo diferencia\u00e7\u00f5es tanto na atua\u00e7\u00e3o quanto nas responsabilidades.<\/p>\n<p>Apesar das diferen\u00e7as nas fun\u00e7\u00f5es, esses profissionais ocupam o \u201ctopo da cadeia alimentar\u201d do mundo empresarial. At\u00e9 por conta disso, muitos especulam e at\u00e9 sonham com as remunera\u00e7\u00f5es desses cargos. Mas voc\u00ea sabe realmente quanto recebe um CEO e um conselheiro?<\/p>\n<p>Para entender melhor sobre os valores praticados pelo mercado, \u00e9 preciso conhecer um pouco mais sobre as fun\u00e7\u00f5es e as diferen\u00e7as na atua\u00e7\u00e3o. Um estudo sobre essa quest\u00e3o trouxe uma refer\u00eancia interessante.<\/p>\n<p>Elaborado pelo site de economia Reset, levantamento constatou que o CEO pode ganhar at\u00e9 quase 5 mil vezes mais que a m\u00e9dia dos demais funcion\u00e1rios de uma companhia.<\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p>Para chegar a tal constata\u00e7\u00e3o, o balan\u00e7o utilizou os dados de 2022 das 25 maiores empresas do \u00cdndice Ibovespa. Os n\u00fameros s\u00e3o oficiais, pois constam no formul\u00e1rio de refer\u00eancia exigido pela Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios (CVM).<\/p>\n<p>Essa disparidade ocorre por uma combina\u00e7\u00e3o de fatores. Por um lado, a grande maioria dos funcion\u00e1rios dessas empresas realiza fun\u00e7\u00f5es operacionais, recebendo sal\u00e1rio de acordo com o piso estabelecido.<\/p>\n<p>Por sua vez, a remunera\u00e7\u00e3o dos executivos costuma ser vari\u00e1vel, aumentando de acordo com metas conquistadas na companhia.<\/p>\n<p>Mas e no caso dos conselheiros, como isso funciona? Se esses profissionais ocupam n\u00edveis elevados na hierarquia empresarial, como s\u00e3o remunerados pelo trabalho desempenhado?<\/p>\n<h2>CEO X Conselheiro<\/h2>\n<p>Para esclarecer essa d\u00favida, contamos com a ajuda de um especialista. Farias Souza \u00e9 CEO da <a href=\"https:\/\/boardacademy.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>Board Academy<\/strong><\/a>, uma editech que forma conselheiros consultivos para o mercado, especialmente voltada para startups, empresas familiares e de m\u00e9dio porte.<\/p>\n<p>O ponto de partida \u00e9 entender as especificidades de cada fun\u00e7\u00e3o. O termo CEO \u00e9 a sigla em ingl\u00eas do cargo Chief Executive Officer. Ou seja, \u00e9 o chefe executivo da empresa, tamb\u00e9m denominado presidente ou gerente geral, dependendo da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201c<em>Ele est\u00e1 no cargo mais alto da empresa, sendo respons\u00e1vel por executar o planejamento estrat\u00e9gico e cumprir o or\u00e7amento e resultados acordados com os acionistas<\/em>\u201d, destaca Souza.<\/p>\n<p>Por sua vez, o conselheiro apresenta fun\u00e7\u00f5es bem distintas. A come\u00e7ar pela diferencia\u00e7\u00e3o entre conselheiro administrativo e consultivo.<\/p>\n<p>O primeiro tem papel diretivo, elevado poder de decis\u00e3o, com responsabilidades at\u00e9 mesmo legais. Dessa forma, decide pela empresa, assina e tamb\u00e9m responde com seu patrim\u00f4nio em determinadas situa\u00e7\u00f5es. \u201c<em>O conselho de administra\u00e7\u00e3o delibera e contrata ou destitui CEOs e diretoria.<\/em>\u201d<\/p>\n<p>J\u00e1 o conselho consultivo n\u00e3o tem poder de assinar pela empresa. Dessa forma, n\u00e3o responde pelos atos da companhia com seu patrim\u00f4nio. Esse profissional pode ser contratado pelos acionistas e pelo conselho de administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201c<em>Mas, na maioria das vezes, \u00e9 contratado pelo dono empresa, fundador, fam\u00edlia, CEO ou presidente<\/em>\u201d, explica o CEO da <a href=\"https:\/\/boardacademy.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>Board Academy<\/strong><\/a>. Nesse caso, tem como fun\u00e7\u00e3o apoiar o corpo diretivo com sua experi\u00eancia, fazendo recomenda\u00e7\u00f5es e sugest\u00f5es, mas sem jamais execut\u00e1-las.<\/p>\n<h2>Remunera\u00e7\u00e3o do conselheiro<\/h2>\n<p>Como as fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o distintas, as remunera\u00e7\u00f5es dos conselheiros tamb\u00e9m apresentam suas diferen\u00e7as. Claro que n\u00e3o existe um valor-padr\u00e3o. A forma e os pre\u00e7os variam de empresa para empresa.<\/p>\n<p>Mas, em linhas gerais, a remunera\u00e7\u00e3o do conselheiro administrativo segue o mesmo modelo adotado para a do CEO. E o que isso significa? O recebimento de um valor mensal fixo, com poss\u00edveis bonifica\u00e7\u00f5es extras de acordo com metas e resultados tra\u00e7ados.<\/p>\n<p>\u201c<em>N\u00e3o tem uma regra formal. Existem conselheiros que recebem uma fra\u00e7\u00e3o\/porcentual do que o CEO recebe. J\u00e1 em outras empresas o valor \u00e9 definido e n\u00e3o est\u00e1 ligado ao sal\u00e1rio do CEO.<\/em>\u201d<\/p>\n<p>J\u00e1 no caso do conselheiro consultivo, \u00e9 poss\u00edvel encontrar diferentes formas de pagar pelo servi\u00e7o. \u201c<em>Ele pode atuar como pro bono, ou seja, n\u00e3o ter remunera\u00e7\u00e3o, como pode ganhar at\u00e9 R$ 60 mil. Em m\u00e9dia, recebe entre R$ 10 mil e R$ 20 mil por empresa.<\/em>\u201d<\/p>\n<p>Assim como para funcion\u00e1rios regulares, a remunera\u00e7\u00e3o de um conselheiro consultivo varia de acordo com o porte da empresa. Para exemplificar, Souza traz a seguinte tabela:<\/p>\n<p>&#8211; Startups = pro bono ou em troca de equity;<\/p>\n<p>&#8211; Empresas familiares e m\u00e9dias = de R$ 5 mil a R$ 15 mil;<\/p>\n<p>&#8211; Empresas de m\u00e9dio e grande porte = de R$ 15 mil a R$ 60 mil.<\/p>\n<h2>Atua\u00e7\u00e3o do conselheiro consultivo<\/h2>\n<p>Como j\u00e1 destacamos, o CEO trabalha na parte executiva, ao contr\u00e1rio do conselheiro consultivo. Ali\u00e1s, essas diferen\u00e7as tamb\u00e9m est\u00e3o na forma de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>De forma geral, o conselheiro consultivo participa de uma reuni\u00e3o mensal, com 2 a 8 horas de dura\u00e7\u00e3o, que pode ser presencial ou online.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, Souza explica que existem trabalhos pr\u00e9vios realizados antes desse encontro peri\u00f3dico. \u201c<em>Estudos, an\u00e1lises, conversas com executivos da empresa, visita\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o em eventos do setor da empresa, contato com clientes, fornecedores e at\u00e9 concorrentes.<\/em>\u201d<\/p>\n<p>Dessa forma, o trabalho de conselheiro consultivo n\u00e3o se resume a uma reuni\u00e3o mensal. \u201cEle requer conhecimento da empresa e do setor. Para isso, precisa estar sempre ativo\u201d, finaliza Souza.<\/p>\n<p>Como foi poss\u00edvel observar, existem diferen\u00e7as entre os cargos de CEO e conselheiros, que, por sua vez, apresentam duas vertentes, com fun\u00e7\u00f5es distintas. Essas varia\u00e7\u00f5es, claro, refletem na remunera\u00e7\u00e3o. De qualquer forma, s\u00e3o fun\u00e7\u00f5es com grandes responsabilidades e, consequentemente, boas remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Para saber mais sobre o mundo dos conselheiros e sobre o mercado empresarial, acesse o site da <a href=\"https:\/\/boardacademy.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>Board Academy<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CEO e conselheiros possuem fun\u00e7\u00f5es distintas e, consequentemente, varia\u00e7\u00f5es em suas remunera\u00e7\u00f5es. 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