{"id":358,"date":"2021-10-08T09:32:06","date_gmt":"2021-10-08T12:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?p=358"},"modified":"2021-10-08T16:05:40","modified_gmt":"2021-10-08T19:05:40","slug":"dicas-para-acompanhar-e-melhorar-a-saude-mental-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2021\/10\/08\/dicas-para-acompanhar-e-melhorar-a-saude-mental-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Dicas para acompanhar e melhorar a sa\u00fade mental dos colaboradores"},"content":{"rendered":"<p>Preservar a sa\u00fade mental dos colaboradores exige h\u00e1 muito tempo um cuidado especial por parte das empresas. A pandemia do coronav\u00edrus, por\u00e9m, refor\u00e7ou a necessidade de proteger os profissionais, dedicando um pouco mais de aten\u00e7\u00e3o ao assunto e melhorando a cada dia o atendimento.<\/p>\n<p>Nesse contexto, a tecnologia se transformou em uma grande aliada para as equipes de RH. Isso porque, al\u00e9m de permitir um monitoramento mais preciso, fornece uma grande quantidade de informa\u00e7\u00f5es que auxiliam na tomada de decis\u00f5es. Dessa forma, a atua\u00e7\u00e3o se torna mais r\u00e1pida e assertiva, contribuindo realmente para preservar a sa\u00fade mental dos colaboradores e, tamb\u00e9m, auxiliando no uso correto dos recursos, sem desperd\u00edcios.<\/p>\n<h2>Sa\u00fade mental<\/h2>\n<p>Antes de aprender detalhadamente como a tecnologia pode auxiliar na preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental dos colaboradores, vale conhecer alguns n\u00fameros sobre o assunto.<\/p>\n<p>De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS), aproximadamente 1 bilh\u00e3o de pessoas apresentam algum transtorno mental. Al\u00e9m disso, cerca de 3 milh\u00f5es morrem todos os anos por consumo excessivo de \u00e1lcool. Estima-se ainda que uma pessoa comete suic\u00eddio a cada 40 segundos.<\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p>J\u00e1 no Brasil, cinco em cada 10 afastamentos nas empresas est\u00e3o relacionados com quest\u00f5es emocionais, segundo dados da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). Aqui, \u00e9 preciso levar tamb\u00e9m em considera\u00e7\u00e3o o aumento do uso de drogas l\u00edcitas e il\u00edcitas. Isso porque muitos casos podem estar diretamente relacionados com a quest\u00f5es da sa\u00fade mental.<\/p>\n<h2><strong>Alerta<\/strong><\/h2>\n<p>Preservar a sa\u00fade mental dos colaboradores \u00e9 uma iniciativa que traz benef\u00edcios para todos, tanto para os profissionais quanto para a empresa, que consegue construir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e evita gastos indesej\u00e1veis.<\/p>\n<p>Em algumas companhias, por\u00e9m, isso n\u00e3o acontece. Dessa forma, os casos tornam-se invis\u00edveis aos olhos dos gestores e profissionais de recursos humanos. Consequentemente, aumentam os afastamentos. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel observar tamb\u00e9m uma redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica na produtividade da equipe.<\/p>\n<p>Mas com tudo isso em jogo, o que fazer para preservar a sa\u00fade mental dos colaboradores? Quais medidas devem ser adotadas? Como a tecnologia realmente contribui em todo esse processo? Para ajudar a responder essas e outras d\u00favidas, contamos com a ajuda de Alexandre Toscano, diretor m\u00e9dico da <a href=\"https:\/\/www.itechcare.com.br\/\"><strong>iTech Care<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h2>Preven\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Esse assunto precisar ser levado a s\u00e9rio, exigindo a\u00e7\u00f5es permanentes e efetivas para a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental dos colaboradores. Isso porque nem sempre \u00e9 f\u00e1cil identificar em um primeiro momento o problema.<\/p>\n<p>Alexandre Toscano explica que ter sa\u00fade mental \u00e9 muito mais do que n\u00e3o apresentar doen\u00e7a psiqui\u00e1trica. \u201cMuitas pessoas podem n\u00e3o estar em bom estado de sa\u00fade mental, ainda que n\u00e3o apresentem nenhum sintoma vis\u00edvel ou diagn\u00f3stico\u201d.<\/p>\n<p>Por isso, a empresa tem a responsabilidade de proporcionar ambiente e processo de trabalho adequados ao bem-estar f\u00edsico e mental dos colaboradores.<\/p>\n<p>Segundo o diretor m\u00e9dico da <a href=\"https:\/\/www.itechcare.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>iTech Care<\/strong><\/a>, as a\u00e7\u00f5es n\u00e3o se restringem somente ao ambiente. Passam tamb\u00e9m por processos de avalia\u00e7\u00e3o, predi\u00e7\u00e3o de riscos e acompanhamento de colaboradores quando manifestam essa vontade.<\/p>\n<p>\u201cNaturalmente, as empresas precisam contar com a boa performance de seus colaboradores em suas atividades profissionais. A disponibilidade e a qualidade do trabalho exercido est\u00e3o intimamente ligadas \u00e0 sa\u00fade mental de cada um\u201d.<\/p>\n<h2>Import\u00e2ncia dos dados<\/h2>\n<p>Para obter resultados realmente satisfat\u00f3rios para a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental dos colaboradores, alguns passos precisam ser seguidos. Afinal, em um trabalho s\u00e9rio, n\u00e3o existe espa\u00e7o para o \u201cachismo\u201d.<\/p>\n<p>Respeitando princ\u00edpios \u00e9ticos e legais, contar com determinadas informa\u00e7\u00f5es facilita na identifica\u00e7\u00e3o do problema e na tomada de decis\u00f5es. \u201cHoje conseguimos integrar dados de consultas, interna\u00e7\u00f5es, compras de medicamentos (BPM), afastamentos, atestados, dados de RH e outros.<\/p>\n<p>Ao agregar intelig\u00eancia m\u00e9dica ao processo e cruzar todos os dados, Alexandre Toscano explica que \u00e9 poss\u00edvel identificar riscos para problemas mentais dos benefici\u00e1rios, classificando-os em 3 n\u00edveis: baixo, m\u00e9dio e alto risco. \u201cO presente\u00edsmo, por exemplo \u00e9 um fator dif\u00edcil de ser medido. Entretanto, h\u00e1 indicadores que podem sugerir que as taxas est\u00e3o elevadas\u201d.<\/p>\n<p>De acordo com o diretor m\u00e9dico da <a href=\"https:\/\/www.itechcare.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>iTech Care<\/strong><\/a>, o pr\u00f3ximo passo do processo \u00e9 apontar a\u00e7\u00f5es deflatoras. Para isso, ter um bom processo de comunica\u00e7\u00e3o com os colaboradores \u00e9 essencial neste momento.<\/p>\n<p>\u201cAl\u00e9m de oferecerem solu\u00e7\u00f5es de acompanhamento psicol\u00f3gico presencial ou remoto para apoiar no equil\u00edbrio emocional dos colaboradores, as empresas podem promover treinamentos e workshops sobre resili\u00eancia, medita\u00e7\u00e3o, intelig\u00eancia emocional e outras pr\u00e1ticas que fortalecem o bem estar mental e o controle das emo\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n<h2>Inova\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Manualmente \u00e9 praticamente imposs\u00edvel conseguir trabalhar com o grande volume de dados com a precis\u00e3o necess\u00e1ria. Dessa forma, contar com solu\u00e7\u00f5es inovadores \u00e9 indispens\u00e1vel.<\/p>\n<p>A tecnologia oferece para os gestores de recursos humanos a vis\u00e3o volum\u00e9trica nos diferentes n\u00edveis de risco. Al\u00e9m disso, fornece indicadores por regi\u00e3o, faixa et\u00e1ria, g\u00eanero, quantidade de consultas de psicologia e psiquiatria, interna\u00e7\u00f5es psiqui\u00e1tricas, consumo de medicamentos, afastamentos e outras informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<p>\u201cA leitura dos dados permite cuidar melhor da sa\u00fade mental dos colaboradores, a partir de um direcionamento estrat\u00e9gico para tomada de decis\u00e3o na indica\u00e7\u00e3o de programas ou implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n<p>Para quem deseja se aprofundar mais nesse assunto, Alexandre Toscano indica a leitura do e-book <a href=\"https:\/\/conteudo.itechcare.com.br\/enciclopedia-da-saude-mental-para-empresas?utm_source=estadao&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=texto_estadao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>\u201cEnciclop\u00e9dia da Sa\u00fade Mental para Empresas\u201d<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h2>Solu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Com tantas ferramentas diferentes existentes atualmente, \u00e9 preciso avaliar com cuidado para identificar a aplica\u00e7\u00e3o que comprovadamente consegue apresentar os resultados desejados. A solu\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/www.itechcare.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>iTech Care<\/strong><\/a>, por exemplo, consegue auxiliar na preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/p>\n<p>\u201cAtrav\u00e9s do Painel do RH oferecemos para os gestores a vis\u00e3o volum\u00e9trica nos diferentes n\u00edveis de risco, indicadores gerais por regi\u00e3o, faixa et\u00e1ria, g\u00eanero, quantidade de consultas de psicologia e psiquiatria, interna\u00e7\u00f5es psiqui\u00e1tricas, consumo de medicamentos, afastamentos e outras informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas\u201d, destaca Alexandre Toscano.<\/p>\n<p>J\u00e1 o Painel M\u00e9dico, al\u00e9m da vis\u00e3o geral, permite a identifica\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel tomar medidas de interven\u00e7\u00e3o m\u00e9dica em casos mais graves, al\u00e9m do correto direcionamento para programas de sa\u00fade mental.<\/p>\n<h2>Benef\u00edcios<\/h2>\n<p>Ao realizar um diagn\u00f3stico da popula\u00e7\u00e3o de colaboradores, desenvolver an\u00e1lises preditivas e sugerir a\u00e7\u00f5es deflatoras, o diretor m\u00e9dico da <a href=\"https:\/\/www.itechcare.com.br\/\"><strong>iTech Care<\/strong><\/a> explica que alguns indicadores podem ser impactados:<\/p>\n<ul>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de absente\u00edsmo e de presente\u00edsmo;<\/li>\n<li>Diminui\u00e7\u00e3o do turnover;<\/li>\n<li>Colaboradores mais saud\u00e1veis, mais felizes e acompanhados;<\/li>\n<li>Ganho de produtividade;<\/li>\n<li>Melhor controle e visualiza\u00e7\u00e3o de despesas;<\/li>\n<li>Predi\u00e7\u00e3o de riscos;<\/li>\n<li>Otimiza\u00e7\u00e3o de recursos financeiros destinados \u00e0 gest\u00e3o de sa\u00fade.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 importante lembrar que as doen\u00e7as mentais tendem a piorar outras condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade. Al\u00e9m disso, dificultam a gest\u00e3o de doen\u00e7as cr\u00f4nicas, como diabetes, hipertens\u00e3o arterial e obesidade. Muitas dessas comorbidades s\u00e3o respons\u00e1veis por grande parte dos custos dos planos de sa\u00fade.<\/p>\n<p>Consequentemente, pode haver um impacto indireto no aumento da sinistralidade e, em seguida, no reajuste do benef\u00edcio. \u201cPortanto, \u00e9 preciso ter aten\u00e7\u00e3o \u00e0 presen\u00e7a dessas doen\u00e7as na sua popula\u00e7\u00e3o, principalmente se consideramos que atualmente grande parte das pessoas com transtornos mentais n\u00e3o recebem tratamento\u201d. Para saber mais, acesse o site da <a href=\"https:\/\/www.itechcare.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-type=\"LINK\"><strong>iTech Care<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><em>Foto de Andrea Piacquadio no Pexels.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preservar a sa\u00fade mental dos colaboradores \u00e9 uma iniciativa que traz benef\u00edcios para todos, tanto para os profissionais quanto para a empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":404,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude","tag-itech-care"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dicas para acompanhar e melhorar a sa\u00fade 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