{"id":1455,"date":"2022-03-25T11:21:04","date_gmt":"2022-03-25T14:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?p=1455"},"modified":"2022-03-25T11:21:04","modified_gmt":"2022-03-25T14:21:04","slug":"tecnologia-e-integracao-de-dados-mais-saude-para-empresas-e-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2022\/03\/25\/tecnologia-e-integracao-de-dados-mais-saude-para-empresas-e-colaboradores\/","title":{"rendered":"Tecnologia e integra\u00e7\u00e3o de dados: mais sa\u00fade para empresas e colaboradores"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_1456\" style=\"width: 1930px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-1456\" class=\"wp-image-1456 size-full\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-tima-miroshnichenko-8376232.jpg\" alt=\"Foto de Tima Miroshnichenko no Pexels\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-tima-miroshnichenko-8376232.jpg 1920w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-tima-miroshnichenko-8376232-300x200.jpg 300w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-tima-miroshnichenko-8376232-768x512.jpg 768w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-tima-miroshnichenko-8376232-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-tima-miroshnichenko-8376232-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pexels-tima-miroshnichenko-8376232-710x473.jpg 710w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><p id=\"caption-attachment-1456\" class=\"wp-caption-text\">Foto de Tima Miroshnichenko no Pexels<\/p><\/div>\n<p><em>Ricardo Ramos e Nadia Doro*<\/em><\/p>\n<p>Muito se fala em gest\u00e3o integrada de sa\u00fade, mas ser\u00e1 que as empresas est\u00e3o, de fato, oferecendo as melhores pr\u00e1ticas e servi\u00e7os para os seus benefici\u00e1rios? Dados da Pesquisa &#8220;Gest\u00e3o de Sa\u00fade Corporativa&#8221;, conduzida pela Alian\u00e7a para a Sa\u00fade Populacional (ASAP) em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), mostram que n\u00e3o.<\/p>\n<p>Das 704 companhias entrevistadas, 52% afirmaram n\u00e3o possuir programas para gest\u00e3o de risco em sa\u00fade dos colaboradores, 18% tiveram corre\u00e7\u00e3o anual acima de 15% nos custos em sa\u00fade e 34% acham que a sa\u00fade \u00e9 considerada apenas como um custo obrigat\u00f3rio para que a empresa n\u00e3o fique em desvantagem frente aos concorrentes1.<\/p>\n<p>Apesar de termos avan\u00e7ado em meio \u00e0 pandemia com programas corporativos, principalmente relacionados \u00e0 sa\u00fade mental, esses dados mostram a fragilidade da gest\u00e3o de sa\u00fade no ambiente corporativo, com poucos processos, nenhuma integra\u00e7\u00e3o e sem indicadores de resultados.<\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p>Essa din\u00e2mica \u00e9 um reflexo que alimenta o h\u00e1bito brasileiro de lidar com a sa\u00fade de maneira reativa. O resultado disso \u00e9 o aumento de doen\u00e7as cr\u00f4nicas e desperd\u00edcios de recursos de sa\u00fade entre 20 e 40%, segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS)2.<\/p>\n<h2>Alternativas para oferecer sa\u00fade em vez de cuidar da doen\u00e7a<\/h2>\n<p>O volume de dados de sa\u00fade gerado nos \u00faltimos anos n\u00e3o tem precedentes e foi ampliado com a pandemia. Os n\u00fameros de teleatendimento, por exemplo, s\u00e3o grandes e continuam crescendo. Mas o que os gestores est\u00e3o fazendo com essas informa\u00e7\u00f5es?<\/p>\n<p>A resposta \u00e9, infelizmente: muito pouco. A interoperabilidade de dados tem uma alta complexidade t\u00e9cnica, necessita de investimentos e est\u00e1 sob a \u00e9gide da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Mas, por outro lado, vale o investimento: ela contribui &#8211; e muito &#8211; para cuidar da sa\u00fade, e n\u00e3o tratar a doen\u00e7a. Nesse processo, \u00e9 poss\u00edvel cruzar contas m\u00e9dicas, prontu\u00e1rios eletr\u00f4nicos, resultados de exames, rel\u00f3gios inteligentes, entre outras possibilidades, criando clusters de comportamentos para que as a\u00e7\u00f5es sejam as mais aderentes poss\u00edveis a cada pessoa ou grupo.<\/p>\n<p>Com o uso da tecnologia e da integra\u00e7\u00e3o de dados podemos, por exemplo, conhecer os riscos da popula\u00e7\u00e3o sob gest\u00e3o e desenhar as linhas de aten\u00e7\u00e3o que esse p\u00fablico tem indica\u00e7\u00e3o para se submeter.<\/p>\n<p>Essa jornada n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples quanto parece. Sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 matem\u00e1tica e, sim, algo din\u00e2mico que precisa de um olhar a cada m\u00eas, semana, dia e hora. Do contr\u00e1rio, poderemos oferecer a\u00e7\u00f5es assistenciais soltas, como uma colcha de retalhos que n\u00e3o entrega um programa de gest\u00e3o de sa\u00fade efetivo. Mas, como conseguir tanta agilidade? A resposta est\u00e1 na capacidade de processar diferentes bases de dados. E, aqui, compartilho um case de sucesso.<\/p>\n<p>Um dos clientes da <a href=\"https:\/\/dasa.com.br\/empresas\/\"><strong>Dasa Empresas<\/strong><\/a> do segmento de produtos de higiene e medicamentos passou a implantar duas solu\u00e7\u00f5es que melhoraram a experi\u00eancia na gest\u00e3o da sa\u00fade. A primeira delas, chamada de Gest\u00e3o de Senhas, monitora, em tempo real, os pedidos de senhas para procedimentos de alta complexidade, alto custo e\/ou de interna\u00e7\u00f5es, e oferece uma segunda opini\u00e3o m\u00e9dica e redefini\u00e7\u00e3o de prestador, buscando a melhor alternativa de tratamento durante a interna\u00e7\u00e3o e no p\u00f3s-alta hospitalar. Resultado? Economia de R$ 2 milh\u00f5es do sinistro pago pela companhia.<\/p>\n<p>J\u00e1 outra solu\u00e7\u00e3o direciona o benefici\u00e1rio que usa demasiadamente o plano de sa\u00fade para um prestador que o acompanha para evitar que ele fa\u00e7a consultas desnecess\u00e1rias. Nessa mesma companhia, foi monitorado que 300 benefici\u00e1rios t\u00eam uma m\u00e9dia de 20 consultas eletivas e 12 passagens no Pronto Atendimento ao ano. De acordo com a Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade, os par\u00e2metros recomendados s\u00e3o quatro consultas eletivas e uma passagem no pronto socorro no mesmo per\u00edodo. Ou seja: h\u00e1 muito espa\u00e7o de melhora.<\/p>\n<p>Esses dados s\u00e3o apenas um recorte do que um ecossistema de sa\u00fade inteligente, que a partir da interoperabilidade de dados, entrega mais valor para empresas, m\u00e9dicos, pacientes e colaboradores. Esse cuidado coordenado vem sendo debatido e defendido por entidades privadas e p\u00fablicas em todo mundo, incluindo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), que fomenta a adequa\u00e7\u00e3o da estrutura de aten\u00e7\u00e3o \u00e0s demandas de sa\u00fade, tornando os sistemas de sa\u00fade cada vez mais democr\u00e1ticos e sustent\u00e1veis.<\/p>\n<p>Conseguimos evitar a utiliza\u00e7\u00e3o desnecess\u00e1ria de recursos como Pronto Atendimento ou interna\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas? \u00c9 poss\u00edvel reduzir o tempo de absente\u00edsmo ou afastamento dos colaboradores? Hoje, a resposta para ambas as perguntas \u00e9: sim.<\/p>\n<p><em>Ricardo Ramos \u00e9 partner de gest\u00e3o m\u00e9dica e tecnologia da Dasa Empresas, hub de solu\u00e7\u00f5es corporativas da Dasa, a maior rede de sa\u00fade integrada do Brasil. Nadia Doro \u00e9 Gerente de Projetos e Processos em Sa\u00fade da Dasa Empresas.<\/em><\/p>\n<p><em>Refer\u00eancias:<\/em><br \/>\n<em>1. ASAP, ABRH. Gest\u00e3o de Sa\u00fade Corporativa. Realizada com 704 respondentes, entre janeiro e mar\u00e7o de 2020. Empresas participantes: pequeno porte (38%), m\u00e9dio porte (25%) e grande porte (37%).<\/em><br \/>\n<em>2. OMS. Relat\u00f3rio Mundial da Sa\u00fade &#8211; Financiamento dos Sistemas de Sa\u00fade: O Caminho para a Cobertura Universal. Dispon\u00edvel em: https:\/\/www.who.int\/eportuguese\/publications\/WHR2010.pdf. Acesso em 01\/12\/2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ricardo Ramos e Nadia Doro* Muito se fala em gest\u00e3o integrada de sa\u00fade, mas ser\u00e1 que as empresas est\u00e3o, de fato, oferecendo as melhores pr\u00e1ticas e servi\u00e7os para os seus benefici\u00e1rios? 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