{"id":12240,"date":"2025-11-19T16:50:48","date_gmt":"2025-11-19T19:50:48","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?p=12240"},"modified":"2025-11-19T18:54:34","modified_gmt":"2025-11-19T21:54:34","slug":"tendencias-recrutamento-selecao-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as tend\u00eancias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para 2026"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Especialistas explicam como a tecnologia e as habilidades humanas v\u00e3o redefinir a busca por talentos no pr\u00f3ximo ano<\/span><\/i><\/p>\n<div id=\"attachment_12241\" style=\"width: 1010px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12241\" class=\"size-full wp-image-12241\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg\" alt=\"Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg 1000w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes-300x200.jpg 300w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes-768x512.jpg 768w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes-710x474.jpg 710w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><p id=\"caption-attachment-12241\" class=\"wp-caption-text\">Gustavo Arantes, CEO da Kaptas. Foto: Paulo Fonseca \/ paulofonseca.art.br<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em meio a incertezas econ\u00f4micas, disputas eleitorais, transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e mudan\u00e7as r\u00e1pidas de rumo no Brasil e no mundo, os empres\u00e1rios encontram um cen\u00e1rio desafiador para 2026. Neste contexto, a supera\u00e7\u00e3o deste e de in\u00fameros outros obst\u00e1culos no mundo corporativo passa pela <a href=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/10\/29\/custos-da-contratacao-errada-kaptas-gustavo-arantes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cprecis\u00e3o cir\u00fargica\u201d no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas que conseguirem navegar com efici\u00eancia neste \u201cmar\u201d v\u00e3o driblar as tormentas mercadol\u00f3gicas e, consequentemente, garantir\u00e3o uma importante vantagem competitiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para conquistar este objetivo, torna-se indispens\u00e1vel conhecer e, principalmente, antecipar-se \u00e0s tend\u00eancias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para 2026. Mas, na pr\u00e1tica, qual a \u201cdica de ouro\u201d?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na companhia de valiosos insights, as respostas para esta e outras quest\u00f5es relacionadas ao tema est\u00e3o no e-book \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/materiais.kaptas.io\/e-book-tendencias-2026-de-recrutamento-e-selecao-kaptas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tend\u00eancias 2026 de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, elaborado pela Kaptas.<\/span><\/p>\n<!-- In\u00edcio Banner 300x250 --><div class='dfp-tmeio1'><\/div><script type='text\/javascript'>DFP.renderHtml({ 'selector':'div.dfp-tmeio1', 'targets':{ 'formato':'tmeio1' }, 'screenmap':'Tile_300_250_T_250', 'force': true });<\/script><!-- Fim Banner 300x250 --> <p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Foi com esse olhar que constru\u00edmos este e-book: para ajudar (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o gestor<\/span><\/em><span style=\"font-weight: 400;\"><em>) a entender as principais tend\u00eancias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para 2026 e oferecer reflex\u00f5es pr\u00e1ticas sobre como tomar decis\u00f5es mais seguras e eficazes na hora de contratar&#8221;<\/em>, explica <strong>Gustavo Arantes<\/strong>, engenheiro de produ\u00e7\u00e3o e <strong>CEO da<\/strong><\/span><strong><a href=\"https:\/\/kaptas.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Kaptas<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Tend\u00eancias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os constantes avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos seguem promovendo mudan\u00e7as significativas no mercado de trabalho, com o fim, a mudan\u00e7a e a cria\u00e7\u00e3o de diversas profiss\u00f5es. Ao gerar benef\u00edcios e d\u00favidas, a inova\u00e7\u00e3o direcionou os olhares para a import\u00e2ncia e a necessidade de desenvolver determinadas habilidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, o caminho para se diferenciar est\u00e1 em combinar o conhecimento humano indispens\u00e1vel com o suporte da intelig\u00eancia artificial. Aqueles que trilharem com efic\u00e1cia esse percurso complexo v\u00e3o atrair e recrutar os melhores talentos, assim como se posicionar\u00e3o alguns passos \u00e0 frente das demais companhias, assumindo um papel de destaque no mercado corporativo.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Partindo deste ponto, fica mais f\u00e1cil de entender as tend\u00eancias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o detalhadas pelos especialistas no e-book da Kaptas,<\/span><a href=\"https:\/\/materiais.kaptas.io\/e-book-tendencias-2026-de-recrutamento-e-selecao-kaptas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\">dispon\u00edvel gratuitamente para download<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Entre as orienta\u00e7\u00f5es e insights apresentad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s com detalhes no material, est\u00e3o:<\/span><\/p>\n<h3><b>Durable skills e soft skills em foco<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar da elevada relev\u00e2ncia, a automa\u00e7\u00e3o e a intelig\u00eancia artificial n\u00e3o substituem a capacidade humana. Muito pelo contr\u00e1rio. Hoje, o diferencial est\u00e1 na combina\u00e7\u00e3o perfeita entre esses elementos t\u00e3o importantes para o sucesso de qualquer empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os profissionais, portanto, o diferencial est\u00e1 no conhecimento. Mas o que isso significa? No mercado de trabalho, as <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">durable skills<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> se tornaram \u201cmoedas valiosas\u201d, formando a base para a longevidade profissional.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_12242\" style=\"width: 1010px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12242\" class=\"size-full wp-image-12242\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rafael-Javarotti.jpg\" alt=\"Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rafael-Javarotti.jpg 1000w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rafael-Javarotti-300x200.jpg 300w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rafael-Javarotti-768x512.jpg 768w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Rafael-Javarotti-710x474.jpg 710w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><p id=\"caption-attachment-12242\" class=\"wp-caption-text\">Rafael Javarotti, especialista em gest\u00e3o de mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00e3o organizacional. Foto: Vivian Koblinsky<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>&#8220;As hard skills est\u00e3o em constante transforma\u00e7\u00e3o. J\u00e1 as durable skills s\u00e3o aquelas que permanecem relevantes ao longo do tempo, independentemente da fun\u00e7\u00e3o, da gera\u00e7\u00e3o a que a pessoa pertence ou da ferramenta que est\u00e1 sendo utilizada&#8221;<\/em>, destaca no e-book <strong>Rafael Javarotti<\/strong>, especialista em gest\u00e3o de mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00e3o organizacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Combinadas a isso, as soft skills seguem com grande relev\u00e2ncia. Nesta lista, podemos destacar habilidades como: boa comunica\u00e7\u00e3o, pensamento cr\u00edtico, capacidade elevada para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas, colabora\u00e7\u00e3o, adaptabilidade, entre outras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No atual mundo de algoritmos, o diferencial humano se manifesta em empatia, intelig\u00eancia emocional, trabalho em equipe e resili\u00eancia, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prova disso est\u00e1 no aumento em produtividade, com um ganho de at\u00e9 25% constatado nas empresas que investem em comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o, segundo a Deloitte.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_12243\" style=\"width: 1010px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12243\" class=\"size-full wp-image-12243\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Alini-Marquesi.jpg\" alt=\"Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Alini-Marquesi.jpg 1000w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Alini-Marquesi-300x200.jpg 300w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Alini-Marquesi-768x512.jpg 768w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Alini-Marquesi-710x474.jpg 710w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><p id=\"caption-attachment-12243\" class=\"wp-caption-text\">Alini Marquesi, diretora de Opera\u00e7\u00f5es da Kaptas. Foto: Paulo Fonseca \/ paulofonseca.art.br<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>\u201cContratar apenas pelo curr\u00edculo t\u00e9cnico n\u00e3o basta. Em 2026, os profissionais que se destacam s\u00e3o aqueles que sabem se conectar, colaborar, adaptar-se e liderar com prop\u00f3sito. As empresas que entenderem isso sair\u00e3o na frente\u201d<\/em>, diz <strong>Alini Marquesi<\/strong>, diretora de Opera\u00e7\u00f5es na <strong>Kaptas<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, a dica est\u00e1 em contratar por compet\u00eancia e n\u00e3o apenas pelo diploma, focando assim nas necessidades reais de cada companhia e na capacidade real do colaborador de supri-las.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Em um mundo onde o conhecimento t\u00e9cnico muda a cada 6 ou 12 meses, um diploma obtido h\u00e1 5 ou 10 anos pode n\u00e3o dizer muito sobre a prontid\u00e3o de um candidato&#8221;, destaca \u00c9der Ribas, recrutador s\u00eanior do setor de Finan\u00e7as da Kaptas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O entendimento sobre a relev\u00e2ncia do conhecimento apropriado traz para o debate outro ponto muito pertinente: como conseguir atrair e contratar os talentos que possuem as habilidades necess\u00e1rias?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em um mercado competitivo, esse processo depende cada vez mais da correta defini\u00e7\u00e3o de uma proposta de valor clara e aut\u00eantica. Tamb\u00e9m conhecido pela sigla <strong>EVP<\/strong>, o <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Value Proposition<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> vai muito al\u00e9m de sal\u00e1rio e benef\u00edcios. Ela reflete (ou deveria refletir) a cultura, o prop\u00f3sito, as oportunidades de crescimento e a flexibilidade que a empresa oferece.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para 2026, o diferencial estar\u00e1 na proposta de valor bem comunicada. <em>\u201cQuando entendemos e definimos claramente o EVP, torna-se muito mais f\u00e1cil encontrar profissionais alinhados \u00e0 nossa cultura. Prometer demais antes da contrata\u00e7\u00e3o e n\u00e3o conseguir entregar essa proposta de valor no dia a dia do colaborador \u00e9 uma das principais causas de turnover\u201d<\/em>, explica<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Priscilla Ara\u00fajo<\/strong>, gerente de Recursos Humanos do <strong>Grupo Primo<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse contexto, surgem os modelos h\u00edbridos inteligentes como uma evolu\u00e7\u00e3o do trabalho remoto, ideal para quem busca o equil\u00edbrio entre a autonomia do colaborador e a necessidade de fortalecer a cultura organizacional e a conex\u00e3o humana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como prova da import\u00e2ncia deste tema para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, levantamento da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral constatou que a flexibilidade no trabalho \u00e9 considerada como fator crucial para 76% dos trabalhadores brasileiros entrevistados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>\u201cO trabalho remoto n\u00e3o est\u00e1 morrendo, mas sim amadurecendo. O que est\u00e1 em decl\u00ednio \u00e9 a ideia de \u201cqualquer coisa vale\u201d. As empresas est\u00e3o buscando mais estrutura e clareza, enquanto os profissionais exigem mais equil\u00edbrio e autonomia\u201d<\/em>, afirma <strong>Gustavo Arantes<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certamente,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">empresas e profissionais precisam estar preparados para as mudan\u00e7as, transformando desafios em oportunidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, para quem deseja conhecer todos os detalhes e sair na frente da concorr\u00eancia, a dica \u00e9 baixar gratuitamente o e-book <\/span><a href=\"https:\/\/materiais.kaptas.io\/e-book-tendencias-2026-de-recrutamento-e-selecao-kaptas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tend\u00eancias 2026 de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, desenvolvido pela <strong>Kaptas<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.kaptas.io\/e-book-tendencias-2026-de-recrutamento-e-selecao-kaptas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12248 size-full\" src=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner_book.jpg\" alt=\"Baixar gratuitamente o e-book Tend\u00eancias 2026 de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, desenvolvido pela Kaptas.\" width=\"900\" height=\"419\" srcset=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner_book.jpg 900w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner_book-300x140.jpg 300w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner_book-768x358.jpg 768w, https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner_book-710x331.jpg 710w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialistas explicam como a tecnologia e as habilidades humanas v\u00e3o redefinir a busca por talentos no pr\u00f3ximo ano Em meio a incertezas econ\u00f4micas, disputas eleitorais, transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e mudan\u00e7as r\u00e1pidas de rumo no Brasil e no mundo, os empres\u00e1rios encontram um cen\u00e1rio desafiador para 2026. Neste contexto, a supera\u00e7\u00e3o deste e de in\u00fameros outros obst\u00e1culos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12241,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[259],"class_list":["post-12240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-kaptas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"N\u00e3o contrate apenas por diploma! Descubra como durable skills, soft skills e o EVP redefinem o futuro do recrutamento 2026 com o apoio da IA.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e3o contrate apenas por diploma! Descubra como durable skills, soft skills e o EVP redefinem o futuro do recrutamento 2026 com o apoio da IA.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blue Studio Express\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-19T19:50:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-19T21:54:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Estad\u00e3o Blue Studio Express\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Estad\u00e3o Blue Studio Express\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/\",\"name\":\"Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-19T19:50:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T21:54:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#\/schema\/person\/e888cfeb94765eff6bbe1423284ec3dd\"},\"description\":\"N\u00e3o contrate apenas por diploma! Descubra como durable skills, soft skills e o EVP redefinem o futuro do recrutamento 2026 com o apoio da IA.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"Gustavo Arantes, CEO da Kaptas. Foto: Paulo Fonseca \/ paulofonseca.art.br\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Conhe\u00e7a as tend\u00eancias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/\",\"name\":\"Blue Studio Express\",\"description\":\"Conte\u00fado relevante produzido por quem entende do assunto\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#\/schema\/person\/e888cfeb94765eff6bbe1423284ec3dd\",\"name\":\"Estad\u00e3o Blue Studio Express\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cd87511c7b1074a7f77c8aa2cb8d1202f4693f0118c6f34755d74174bd200384?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cd87511c7b1074a7f77c8aa2cb8d1202f4693f0118c6f34755d74174bd200384?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Estad\u00e3o Blue Studio Express\"},\"url\":\"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/author\/julio\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia","description":"N\u00e3o contrate apenas por diploma! Descubra como durable skills, soft skills e o EVP redefinem o futuro do recrutamento 2026 com o apoio da IA.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia","og_description":"N\u00e3o contrate apenas por diploma! Descubra como durable skills, soft skills e o EVP redefinem o futuro do recrutamento 2026 com o apoio da IA.","og_url":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/","og_site_name":"Blue Studio Express","article_published_time":"2025-11-19T19:50:48+00:00","article_modified_time":"2025-11-19T21:54:34+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Estad\u00e3o Blue Studio Express","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Estad\u00e3o Blue Studio Express","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/","url":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/","name":"Futuro do Recrutamento 2026: Habilidades Humanas e Tecnologia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg","datePublished":"2025-11-19T19:50:48+00:00","dateModified":"2025-11-19T21:54:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#\/schema\/person\/e888cfeb94765eff6bbe1423284ec3dd"},"description":"N\u00e3o contrate apenas por diploma! Descubra como durable skills, soft skills e o EVP redefinem o futuro do recrutamento 2026 com o apoio da IA.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#primaryimage","url":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg","contentUrl":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Gustavo-Arantes.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"Gustavo Arantes, CEO da Kaptas. Foto: Paulo Fonseca \/ paulofonseca.art.br"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/2025\/11\/19\/tendencias-recrutamento-selecao-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Conhe\u00e7a as tend\u00eancias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#website","url":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/","name":"Blue Studio Express","description":"Conte\u00fado relevante produzido por quem entende do assunto","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#\/schema\/person\/e888cfeb94765eff6bbe1423284ec3dd","name":"Estad\u00e3o Blue Studio Express","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cd87511c7b1074a7f77c8aa2cb8d1202f4693f0118c6f34755d74174bd200384?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cd87511c7b1074a7f77c8aa2cb8d1202f4693f0118c6f34755d74174bd200384?s=96&d=mm&r=g","caption":"Estad\u00e3o Blue Studio Express"},"url":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/author\/julio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12240"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12249,"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12240\/revisions\/12249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudioexpress.estadao.com.br\/conteudo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}