Módulo do STRATWs One permite a automatização de processos e a análise de informações fundamentais para as empresas.
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Atrair e reter talentos se transformou em uma das missões fundamentais para as empresas que realmente desejam crescer de forma segura e sólida. Afinal, manter um grupo de colaboradores realmente capacitados e motivados facilita a entrega de produtos e serviços qualificados, alinhados com a missão de cada companhia.
Para alcançar esse objetivo, o Departamento de Recursos Humanos desempenha um papel estratégico na gestão dos funcionários. Em um mundo cada vez mais digital e dinâmico, contar com o suporte da tecnologia é fundamental para o gerenciamento correto dos funcionários, sempre com o auxílio da análise dos diferentes dados que facilitam as tomadas de decisão.
Por conta da relevância do tema para as empresas, o STRATWs One, da Siteware, possui o módulo de Gestão de Talentos. Com novas funcionalidades agregadas recentemente e outras com lançamento programado para os próximos meses, a solução conta com recursos como:
• Automatização dos processos de RH, descomplicando a avaliação de desempenho;
• Vários tipos de avaliação de pessoas em um só lugar;
• Matriz 9Box, para uma visão sistêmica dos níveis de cada colaborador. 9box otimizado e flexível;
• Sistema de feedbacks em um ambiente seguro.
Novidades para a gestão de talentos
O Gestão de Talentos é novo, mas segue em constante atualização, assim como o STRATWs One como um todo. Para o início do segundo semestre, a Siteware já programou o lançamento de novidades para o módulo.
Entre as inovações, ferramentas de 1:1 (one-on-one) e de feedback 360° serão integradas. Essas aplicações voltadas para engajamento e criação de uma cultura de honestidade e confiança também contribuem para um RH ainda mais estratégico. Com todos esses recursos à disposição, o departamento deixará de manter apenas uma posição de suporte e passará a assumir uma posição estratégica.
Um dos grandes diferenciais da solução é conseguir reunir em um único programa todas as informações sobre gestão de talentos, trabalhando com uma ferramenta automatizada. Dessa forma, a empresa poupa tempo para outras decisões importantes.
“A aceleração digital abriu espaço para cultivarmos a verdadeira empatia, fortalecendo ainda mais a importância da valorização de uma Cultura de Feedbacks e 1:1s. E, neste sentido, as novidades programadas permitem essa proximidade entre as pessoas criando um ambiente de maior honestidade e confiança”, explica Paulo Lucke, Product Manager na Siteware.
Tudo em uma única solução
Aliás, essa integração ocorre também com todos os outros módulos do STRATWs One, o software de gestão estratégica que ajuda a atingir os objetivos por meio de uma cultura de alto desempenho e de uma equipe integrada às metas do negócio.
Os demais módulos da solução são:
• Performance corporativa: permite acompanhar todos os indicadores de desempenho da empresa;
• Oportunidades de melhoria: implementa um processo de melhoria contínua dos processos com metodologias de gestão do mercado, tudo isso dentro do software;
• Performance individual: facilita o acompanhamento de indicadores de metas individuais;
• Gestão do portfólio de projetos: promove o monitoramento da evolução de cada projeto, o que ajuda na gestão de mudança quando necessário, assim como a definição de entregas e monitoramento de custos;
• Gestão à vista: facilita o acesso aos dados em um relatório unificado;
• Gestão de reuniões: permite a criação de reuniões, com convites para os colaboradores e a definição de datas. Além disso, cria e acompanha as tarefas acordadas durante os encontros.
Importância da solução
É importante lembrar que muitas empresas necessitam de diferentes softwares de gestão. Em uma pesquisa rápida, torna-se fácil encontrar companhias que usam um aplicativo para acompanhar indicadores, outro para fazer avaliações de desempenho e outro para gestão de talentos, por exemplo.
Com o STRATWs One, é possível reunir todas as funcionalidades em um só lugar. Isso permite otimizar tempo e priorizar ações importantes para a empresa.
Pesquisas indicam que apenas 18% do tempo é dedicado para a análise dos dados que vão basear tomadas de decisões que guiarão o futuro da empresa. A ferramenta da Siteware, portanto, integra os sistemas utilizados em sua organização e evita lançamentos manuais e retrabalho.
“A tecnologia é fundamental para dar agilidade às atividades mais operacionais da gestão de talentos. Dessa forma é possível focar mais energia no que realmente importa. Implementar e acompanhar um Ciclo de Avaliação, por exemplo, é apenas o começo. O grande valor gerado por um RH Estratégico é a análise posterior dos resultados e as decisões que serão tomadas pensando no desenvolvimento dos colaboradores. A tecnologia permite que estas decisões sejam tomadas de forma mais rápida e estratégica, baseadas em dados seguros e com uma visão da organização como um todo”, destaca Paulo Lucke.
Esse diferencial promove mais confiabilidade e integridade para as informações realmente relevantes para a companhia, otimizando também o tempo dos colaboradores.
“Neste momento trazemos uma solução de Gestão de Talentos com recursos que promovem o engajamento, avaliação e colaboram com o desenvolvimento das competências das pessoas. Estas competências, quando alinhadas com a estratégia e iniciativas internas, que também podem ser acompanhadas no STRATWs ONE, são capazes de potencializar os talentos e o resultado das empresas”, afirma Iarly Peixoto, CTO (Chief Technology Officer) na Siteware.
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