Em um de seus relatórios, o Fórum Econômico Mundial apresentou uma lista com dez habilidades do futuro. Ao destacar que aproximadamente 50% dos profissionais precisarão se requalificar até 2025, o documento demonstra a importância de desenvolver conhecimento novos para se encaixar em um mercado de trabalho muito influenciado pelas inovações que surgem a cada dia.
Entretanto, engana-se quem imagina que o caminho está em aprender uma nova profissão, diretamente interligada com as novas tecnologias. Claro que muitas profissões vão surgir, assim como outras vão ser transformadas ou substituídas.
Mas independentemente da função desempenhada atualmente, o relatório destaca a necessidade de desenvolver um pensamento crítico, assim como estar preparado para a resolução de problemas em um ambiente profissional, por exemplo.
Como o aprimoramento do conhecimento exige tempo, é necessário começar já a aprender as habilidades d futuro para desenvolver a carreira.
O que são habilidades do futuro?
Quando o assunto é abordado, muitos ainda imaginam que habilidades do futuro são uma espécie de dom, que algumas pessoas nascem com essa qualidade. Já outros acham que apenas as pessoas da nova geração possuem as características necessárias para desenvolverem determinados conhecimentos.
Diferentemente dessas crenças limitantes, habilidades são capacidades que podem e devem ser desenvolvidas por todos os profissionais. Isso significa que é possível aprender algo novo, capaz de fazer grande diferença no desenvolvimento da carreira.
Claro que as pessoas nascem com facilidades para a realização de determinadas tarefas. Entretanto, o aprendizado das habilidades está à disposição de todos. Para isso, o profissional precisa apenas estudar e se dedicar.
As habilidades do futuro, portanto, formam um conjunto de conhecimentos e técnicas que permitem ao indivíduo desempenhar suas funções com eficácia, fazendo a diferença em um mercado em constante mudança.
É importante lembrar que, atualmente, a inovação permite que a máquina desenvolva atividades repetitivas e sistemáticas com grande eficiência. Dessa forma, o colaborar precisa atuar como a “cabeça pensante”, agregando determinadas habilidades para o desenvolvimento de estratégias que consigam alavancar os resultados da companhia.
As 10 habilidades do futuro
Além dos conhecimentos técnicos e específicos para o desenvolvimento de uma determinada função, os profissionais que almejam alavancar a carreira precisam ter na manga um conjunto de habilidades alinhadas com o novo perfil de colaborador que as empresas necessitam e buscam.
A lista do relatório do Fórum Econômico Mundial apresenta 10 habilidades para serem desenvolvidas.
1. Pensamento analítico e inovação
Inteligência artificial, machine learning, internet das coisas e automatização são apenas alguns dos termos que fazem do acervo tecnológico presente no dia a dia das companhias. Como parte dessa realidade, o profissional precisa saber atuar em conjunto com a inovação, desenvolvendo um pensamento analítico e assertivo, fundamentado com base em diferentes dados disponíveis.
2. Aprendizagem ativa
Conhecimento, aliás, é a palavra-chave para o profissional alavancar a carreira. De forma estratégica, é necessário manter um processo constante de aprendizagem, desenvolvendo sempre uma nova habilidade.
3. Resolução de problemas complexos
Atualmente, as empresas desenvolvem projetos multidisciplinares, reunindo os diferentes conhecimentos para a construção do melhor produto ou serviço. Em um ambiente assim, conseguir resolver problemas complexos de forma harmônica é um diferencial muito desejado.
4. Pensamento crítico
Mesmo contando com o suporte da tecnologia para a análise dos dados, o profissional precisa desenvolver um pensamento crítico para analisar corretamente as diferentes informações e situações que se desenvolvem no dia a dia de uma empresa.
5. Originalidade, criatividade e iniciativa
Em conjunto com o pensamento crítico, é importante explorar a criatividade para desenvolver soluções originais capazes de alavancar os resultados da empresa. Nesse contexto, é importante ter também iniciativa, evitando que boas ideias sejam desperdiçadas.
6. Liderança
Outra qualidade que precisa ser aprendida é a liderança. Quando corretamente trabalhada, essa qualidade faz com que uma equipe apresente um desempenho diferenciado. Portanto, conseguir extrair o melhor de cada integrante de uma equipe é uma habilidade muito desejada e, claro, valorizada.
7. Monitoramento e controle da tecnologia
Independentemente da função, o profissional contará cada vez mais com a interferência da tecnologia no trabalho. Conhecer as novas soluções e suas finalidades deixa o colaborador um passo a frente dos demais.
8. Design e programação da tecnologia
Além de estar atento à inovação, é preciso saber trabalhar com as novas ferramentas, estando familiarizado com o ambiente de trabalho para extrair o melhor de cada nova solução colocada em operação.
9. Resiliência, tolerância e flexibilidade
Com problemas cada vez mais complexos no ambiente profissional, torna-se indispensável ser resiliente aos desafios que surgem. Isso, porém, não significa ser avesso a mudanças. Entre as habilidades desejadas, tolerância e flexibilidades também fazem parte do jogo empresarial.
10. Raciocínio lógico
Por fim, o raciocínio lógico surge como uma qualidade necessária para unir todas as demais habilidades, construindo assim um profissional qualificado, com grande conhecimento e capaz de atuar de forma dinâmica e estratégica em busca dos melhores resultados.
Assim como o mercado está em constante evolução, as habilidades também se transformam. Dessa forma, é importante estar atento aos caminhos trilhados pelo mercado, buscando assim permanecer um passo à frente dos demais.
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